Utálják a munkájukat az amerikaiak
Az amerikaiak a Gallup felmérése szerint derűlátóbban tekintenek a gazdaság helyzetére idén januárban, mint az előző két évben bármikor, de az állásukkal évtizedek óta nem voltak ennyire elégedetlenek.
A munkaerőpiaci helyzet stabilizálódni látszott az utóbbi hónapokban, az ezzel kapcsolatos várakozások azonban az utóbbi egy év során lényegesen nem javultak. Egy éve a foglalkoztatottak 24 százaléka mondta biztosnak állását, most 26 százalék.
Egy másik felmérésből, amelyet a Conference Board nemzetközi nonprofit üzleti szervezet végzett, az derült ki: az amerikaiak 22 éve nem voltak annyira elégedetlenek állásukkal, mint most. A válaszolók közül csak 45 százalék boldog állásával. Ez a mutató 2008-ban még 49 százalék volt.
A szervezet elemzése szerint az álláselégedetlenség részben az évtizedek óta nem látott súlyos recesszióval magyarázható, amelynek következtében sokan nem találnak képességeiknek és igényeiknek megfelelő munkahelyet.
A Conference Board azt is kimutatta, hogy az amerikaiak az utóbbi két évtizedben mind kevésbé voltak elégedettek állásukkal, tehát nem csak a jelenlegi válságról van szó. Valószínűleg szerepet játszik, hogy mind kevesebben találják érdekesnek munkájukat, a jövedelmek nem tartják az infláció ütemét és az egekbe szökő egészségügyi költségek sok család esetében felemésztik a megtakarításokat.
Leginkább a 25 évnél fiatalabb dolgozók elégedetlenek munkájukkal, náluk ez a mutató eléri a 64 százalékot. Őket különösen sújtotta a recesszió, szűkült az álláslehetőségek köre és csökkentek a fizetések. Elemzők szerint ha az álláselégedetlenség erősödése tovább folytatódik, akkor annak súlyos következményei lesznek, visszaszorulhat az innováció, sérülhet a versenyképesség és a termelékenység.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hete
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 3 hete
- Szabadság gyerekkel 3 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Külföldi munka 3 hete