Utálják a munkájukat az amerikaiak
Az amerikaiak a Gallup felmérése szerint derűlátóbban tekintenek a gazdaság helyzetére idén januárban, mint az előző két évben bármikor, de az állásukkal évtizedek óta nem voltak ennyire elégedetlenek.
A munkaerőpiaci helyzet stabilizálódni látszott az utóbbi hónapokban, az ezzel kapcsolatos várakozások azonban az utóbbi egy év során lényegesen nem javultak. Egy éve a foglalkoztatottak 24 százaléka mondta biztosnak állását, most 26 százalék.
Egy másik felmérésből, amelyet a Conference Board nemzetközi nonprofit üzleti szervezet végzett, az derült ki: az amerikaiak 22 éve nem voltak annyira elégedetlenek állásukkal, mint most. A válaszolók közül csak 45 százalék boldog állásával. Ez a mutató 2008-ban még 49 százalék volt.
A szervezet elemzése szerint az álláselégedetlenség részben az évtizedek óta nem látott súlyos recesszióval magyarázható, amelynek következtében sokan nem találnak képességeiknek és igényeiknek megfelelő munkahelyet.
A Conference Board azt is kimutatta, hogy az amerikaiak az utóbbi két évtizedben mind kevésbé voltak elégedettek állásukkal, tehát nem csak a jelenlegi válságról van szó. Valószínűleg szerepet játszik, hogy mind kevesebben találják érdekesnek munkájukat, a jövedelmek nem tartják az infláció ütemét és az egekbe szökő egészségügyi költségek sok család esetében felemésztik a megtakarításokat.
Leginkább a 25 évnél fiatalabb dolgozók elégedetlenek munkájukkal, náluk ez a mutató eléri a 64 százalékot. Őket különösen sújtotta a recesszió, szűkült az álláslehetőségek köre és csökkentek a fizetések. Elemzők szerint ha az álláselégedetlenség erősödése tovább folytatódik, akkor annak súlyos következményei lesznek, visszaszorulhat az innováció, sérülhet a versenyképesség és a termelékenység.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben