kapubanner for mobile

Utat mutat az uniós bérekhez a Reformszövetség

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban képviselt kilenc munkaadói szervezet vezetői, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke és a Magyar Tudományos Akadémia volt és jelenlegi elnökei megalapították a Reformszövetséget. A Reformszövetség olyan átfogó reformprogramot kíván kidolgozni, amely beépíthető a 2009-2013 közötti évek társadalom- és gazdaságpolitikai programjaiba.

images

A Reformszövetség javaslattevő és tanácsadó szövetség. Tizenhárom alapító tagja meghívja soraiba azokat a személyiségeket, akik a rendszerváltozást követően kiemelkedő teljesítményt nyújtottak a gazdaságpolitikában, a gazdasági és a tudományos életben, és szövetségbe hívja a magyar társadalom minden erejét, akik az ország felzárkóztatását és az életminőség javítását akarják.

A Reformszövetség feladata, hogy javaslatokat dolgozzon ki, és azokat a társadalommal, a törvényalkotókkal és a döntéshozókkal elfogadtassa. A reformok bevezetésének célja, hogy a magyar gazdaság teljesítménye, a lakosság jövedelme és életminősége mielőbb felzárkózzon az Európai Unió átlagához, és elkerülhető legyen az ország további gazdasági lemaradása. A kidolgozásra kerülő gazdaságpolitikai irányelvek kiterjednek a konvergencia program folytatásának módjára, az euró bevezetésének menetrendjére és módjára, a versenyképesség javításának módszereire, az adó- és foglalkoztatáspolitikára, az egyensúlyőrző reformok alapelveire.

A javaslatcsomagok kidolgozását vezető szakértőket az alapítók kérik fel. A javaslatokat a Reformszövetség egyidejűleg juttatja el a parlamenti pártokhoz a kormányhoz, és megismerteti a közvéleménnyel. A Reformszövetség legfontosabb feladata az elkerülhetetlen reformoknak a társadalom számára elfogadható, a politikai döntéshozók számára pedig kivitelezhető módon történő kidolgozása. A Reformszövetség a gazdaság és tudomány összefogását kívánja megvalósítani Magyarország érdekében.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre

A rövidített tanári mesterképzések iránt 2026-ban is erős az érdeklődés, több mint 13 ezer jelentkezést adtak be ezekre a szakokra. A jelentkezők... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április második felében

Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Miért buknak meg az AI felkészítő képzések?

Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk