Vállalati honlapok - keveset tudnak
Mintegy 38 ezer vállalat - a legalább egy főt foglalkoztató hazai cégek 30 százaléka - jelenik meg a világhálón saját honlappal - olvasható a BellResearch vállalati internetes alkalmazásokról szóló jelentésében.
Vállalati honlapok - keveset tudnak 2004. augusztus 2. FigyelőNet, MTI-Eco Mintegy 38 ezer vállalat - a legalább egy főt foglalkoztató hazai cégek 30 százaléka - jelenik meg a világhálón saját honlappal - olvasható a BellResearch vállalati internetes alkalmazásokról szóló jelentésében. hirdetés A weblapok elterjedtsége a vállalatok méretével párhuzamosan nő: míg a számarányukat tekintve domináns mikrovállalatoknak csupán 23 százaléka, illetve a kisvállalatoknak alig több mint fele (52 százalék) található meg az interneten, addig a középvállalatok 60, s a nagyvállalatok 68 százaléka üzemeltet céges honlapot. A céges honlapok nagyjából fele a budapesti székhelyű vállalatokhoz tartozik. A BellResearch elemzői megállapították: a magyar vállalati weboldalakon a cég- és termékismertetők tekinthetőek általánosnak, partner- és referencialistát például már csak minden második honlapon, terméktámogatást vagy dokumentációt pedig az oldalak negyedrészénél találni. Aktuális tartalmakat, a céggel kapcsolatos friss híreket a vállalatok alig több mint harmada tesz fel honlapjára (jellemzően inkább a 250 fő feletti szervezetek), az újdonságokról tájékoztató elektronikus hírlevelek ügyfélkapcsolatot ápoló lehetőségeit pedig csak a cégek 10 százaléka aknázza ki. Az online értékesítés eszközei csupán minden tizedik céges honlapon találhatóak meg, s a fizetési lehetőség nélküli rendelési lehetőségek jóval elterjedtebbek a vásárlási megoldásoknál. A webhelyek fele kizárólag magyarul érhető el. A nagyvállalati szegmensben a legkedvezőbb a helyzet, a cégek több mint egyharmadánál azonban ebben a körben is hoppon maradnak az oldalak külföldi látogatói. Az idegen nyelvű honlapokon a legelterjedtebbnek az angol tekinthető (94 százalék), a második helyen - 47 százalékkal - a német áll. A francia orientáció a nagyvállalati körben mutatható egyáltalán ki (5 százalék).
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?