Vállalkozók is alkalmazhatnak közcélú munkásokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözcélú munkában részt vevőket is foglalkoztathatnak hamarosan azon vállalkozások, amelyek részt vesznek az árvíz sújtotta települések újjáépítésében - írja az MTI nyomán a Magyar Nemzet.
Az Út a munkához program ezentúl valóban a munkához vezet majd, méghozzá az elsődleges munkaerőpiacra, ugyanis 95 százalékos bér- és járuléktámogatással - ugyanolyan feltételekkel, mint az önkormányzatok - alkalmazhatnak közcélú foglalkoztatottakat a vállalkozások - hangoztatta Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Hernádszentandráson.
A múlt héten alkotott kormányrendelet várhatóan ezen a héten hatályba lép, az új program jövő év március 31-ig tart.
Az államtitkár azt is elmondta: az új közfoglalkoztatás pénzügyi fedezetét az Út a munkához program költségvetésben szereplő 113 milliárd forintos keretéből fedezik.
A vállalkozások annyi embert alkalmazhatnak, amennyinek értelmes, értékteremtő munkát tudnak biztosítani az árvízi helyreállításban, újjáépítésben, a magán-, illetve önkormányzati ingatlanok, hidak, utak, védművek újjáépítésénél, reparálásánál.
MTI/Magyar Nemzet
A múlt héten alkotott kormányrendelet várhatóan ezen a héten hatályba lép, az új program jövő év március 31-ig tart.
Az államtitkár azt is elmondta: az új közfoglalkoztatás pénzügyi fedezetét az Út a munkához program költségvetésben szereplő 113 milliárd forintos keretéből fedezik.
A vállalkozások annyi embert alkalmazhatnak, amennyinek értelmes, értékteremtő munkát tudnak biztosítani az árvízi helyreállításban, újjáépítésben, a magán-, illetve önkormányzati ingatlanok, hidak, utak, védművek újjáépítésénél, reparálásánál.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

