Vállalkozók is alkalmazhatnak közcélú munkásokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözcélú munkában részt vevőket is foglalkoztathatnak hamarosan azon vállalkozások, amelyek részt vesznek az árvíz sújtotta települések újjáépítésében - írja az MTI nyomán a Magyar Nemzet.
Az Út a munkához program ezentúl valóban a munkához vezet majd, méghozzá az elsődleges munkaerőpiacra, ugyanis 95 százalékos bér- és járuléktámogatással - ugyanolyan feltételekkel, mint az önkormányzatok - alkalmazhatnak közcélú foglalkoztatottakat a vállalkozások - hangoztatta Czomba Sándor a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Hernádszentandráson.
A múlt héten alkotott kormányrendelet várhatóan ezen a héten hatályba lép, az új program jövő év március 31-ig tart.
Az államtitkár azt is elmondta: az új közfoglalkoztatás pénzügyi fedezetét az Út a munkához program költségvetésben szereplő 113 milliárd forintos keretéből fedezik.
A vállalkozások annyi embert alkalmazhatnak, amennyinek értelmes, értékteremtő munkát tudnak biztosítani az árvízi helyreállításban, újjáépítésben, a magán-, illetve önkormányzati ingatlanok, hidak, utak, védművek újjáépítésénél, reparálásánál.
MTI/Magyar Nemzet
A múlt héten alkotott kormányrendelet várhatóan ezen a héten hatályba lép, az új program jövő év március 31-ig tart.
Az államtitkár azt is elmondta: az új közfoglalkoztatás pénzügyi fedezetét az Út a munkához program költségvetésben szereplő 113 milliárd forintos keretéből fedezik.
A vállalkozások annyi embert alkalmazhatnak, amennyinek értelmes, értékteremtő munkát tudnak biztosítani az árvízi helyreállításban, újjáépítésben, a magán-, illetve önkormányzati ingatlanok, hidak, utak, védművek újjáépítésénél, reparálásánál.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?