Vállalkozókedvű migránsok jelentkezését várják
EU-s támogatású projektbe vár migráns jelentkezőket a Szubjektív Értékek Alapítvány. A nyolc hónapos ösztöndíjjal támogatott program során az üzleti élet legfontosabb fogásait sajátíthatják el a jelentkezők, akik így megteremthetik saját vállalkozásaik alapjait – áll az alapítvány lapunkhoz eljuttatott közleményében.
A Saját Erőből projekt célja a migránsok integrációja és a munkaerőpiacra való segítésére, saját ötleteik vállalkozásokká alakításával vagy létező üzleteik fejlesztésével. A projektben olyan nem EU tagállamokból érkező bevándorlókat keresnek, akiknek vannak konkrét ötleteik és saját vállalkozást indítanának.
A bevándorlók hozzáférését a magyarországi munkaerőpiachoz nem csak a gazdasági válság, hanem a helyi viszonyok ismeretének hiánya is hátráltatja. A projekt résztvevői világos képet kapnak a hazai piaci viszonyokról: hogyan tudnak alkalmazkodni és hogyan tudják felismerni és kiaknázni a kulturális különbségekből eredő lehetőségeket.
A bevándorlók integrációja és sikeres üzleti vállalkozásai az országnak is hasznot hoznak – mondta el Lőrincz Marcell az alapítvány vezetője. Sokan magas végzettséggel, kreatív ötletekkel és a magyarokétól eltérő látásmóddal rendelkeznek, melyeket kár lenne veszni hagyni – tette hozzá Lőrincz.
A projektet az Európai Integrációs Alap támogatja, a felhívás itt olvasható.
A bevándorlók hozzáférését a magyarországi munkaerőpiachoz nem csak a gazdasági válság, hanem a helyi viszonyok ismeretének hiánya is hátráltatja. A projekt résztvevői világos képet kapnak a hazai piaci viszonyokról: hogyan tudnak alkalmazkodni és hogyan tudják felismerni és kiaknázni a kulturális különbségekből eredő lehetőségeket.
A bevándorlók integrációja és sikeres üzleti vállalkozásai az országnak is hasznot hoznak – mondta el Lőrincz Marcell az alapítvány vezetője. Sokan magas végzettséggel, kreatív ötletekkel és a magyarokétól eltérő látásmóddal rendelkeznek, melyeket kár lenne veszni hagyni – tette hozzá Lőrincz.
A projektet az Európai Integrációs Alap támogatja, a felhívás itt olvasható.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Marketing munkatárs (2026. 10. 08)
- Beugrós portás (2026. 10. 08)
- Toborzási asszisztens (2026. 10. 08)
- Portás hostess (2026. 10. 08)
Partnereink hírei
- Fekete málna szaporítása házilag egyszerűen
- Nem reménytelen, így pucold meg a megfeketedett diót
- Ez a legfinomabb, legegyszerűbb birsalmasajt recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?