Válságban a brit munkaerőpiac: 11 éves mélyponton a fiatalok foglalkoztatottsága

A Brit Statisztikai Hivatal (ONS) legfrissebb jelentése szerint a 16 és 64 év közöttiek foglalkoztatási rátája 75,1% volt a 2026. március-májusi időszakban. Ez éves szinten 0,1 százalékpontos csökkenést jelent, miközben a bérlistás munkavállalók száma 85 ezer fővel (0,3%) esett vissza egy év alatt. A munkanélküliségi ráta jelenleg 4,9%-on áll, ami bár az előző negyedévhez képest némi javulást mutat, éves összevetésben 0,2 százalékpontos romlást tükröz.

Súlyos helyzetben a pályakezdők

A munkaerőpiaci adatok legkritikusabb pontja az ifjúsági munkanélküliség, amely 16,4%-ra ugrott. Ez 11 éves negatív rekordot jelent: jelenleg minden hatodik fiatal állást keres Nagy-Britanniában. Szakértők szerint a pályakezdőknek szánt álláshelyek száma az elmúlt évtizedben csaknem a felére csökkent, ami kilátástalan helyzetbe hozza a munkaerőpiacra most belépőket.

Reálbércsökkenés és inflációs nyomás

Bár a nominális bérek emelkedtek – a bónuszok nélküli keresetek 3,4%-kal, a bónuszokkal növeltek 4,3%-kal –, az inflációval korrigált reálbér-növekedés mindössze 0,3% és 1,1% között mozog. A magánszektorban dolgozók helyzete azonban ennél is borúsabb:

• A magánszektor bérei 2025 októbere óta nem tartanak lépést az áremelkedéssel.
• Az átlagos heti reálkereset 1,75 fonttal (kb. 744 Ft) alacsonyabb, mint egy évvel korábban.
• A vállalkozásoknak csupán az egyötöde tervezi, hogy 2026-ban az inflációt meghaladó mértékben emeli a béreket.

Aggódó munkaadók és szabályozási kockázatok

A Recruitment and Employment Confederation (REC) vezetője szerint a kormányzatnak a vállalkozások költségeinek csökkentésére kellene fókuszálnia a megélhetési válság enyhítése érdekében. A szakértők kritikával illették a tervezett munkajogi változtatásokat is, különösen a garantált munkaórákra vonatkozó javaslatokat, amelyek véleményük szerint alááshatják a munkáltatók felvételi kedvét. Az adatok azt sugallják, hogy a kis- és középvállalkozások (KKV) egyre óvatosabbak: a betöltetlen álláshelyek száma 712 ezerre csökkent, ami éves szinten 18 ezres visszaesés.

A kormánynak a keresleti oldalra is figyelnie kell: az oktatási rendszer fejlesztése önmagában nem elég, ha nem tesznek határozott lépéseket a jó minőségű és fenntartható munkahelyek megteremtése érdekében.

A szakértők figyelmeztetnek, hogy bár az áramszámlák áfájának eltörlése jó első lépés, a tartós növekedéshez hiteles és minden régióra kiterjedő foglalkoztatási stratégiára van szükség a Burnham-adminisztráció részéről.

Forrás: Personnel Today

Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?

- olvassa el korábbi cikkünket!