kapubanner for mobile

Váltott az APEH: nem győzték az iramot

Két évtizede használt bevallási feldolgozó rendszert cserélt le a közelmúltban az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH), mert az évről évre egyre növekvő elektronikus bevallások feldolgozásához már egy új, továbbfejlesztett, bővített kapacitású rendszerre volt szükség - közölte az adóhivatal szerdán.

Az APEH közleménye szerint a múlt hónapban esedékes személyi jövedelemadó bevallási határidő kapcsán is kiderült: megtöbbszöröződött az elektronikus bevallók száma, az adatok feldolgozása folyamatban van, mindenki megkapja a neki járó adóvisszatérítést.

Március 8-áig 667.212 magánszemély nyújtotta be személyi jövedelemadó bevallását. Közülük a január végéig postázott egységcsomagokban lévő bevallási nyomtatványt mindössze 12,78 százalékuk használta, míg tavaly ez az arány 26,28 százalék volt. A tavalyihoz képest idén 15 százalékkal többen használták az adóhivatal által elkészített kitöltőprogramot, és ez alapján nyújtották be a bevallásukat. Az APEH programjainak használatával jelentősen csökkent a bevallások hibaaránya: 2008-ban ezen időszakban 45 százalék fölötti volt a hibák aránya, idén eddig csupán 22 százalék.

Január 1-jétől valamennyi bevallás, adatszolgáltatás kitöltőprogramjának kitöltése AbevJava programmal lehetséges, amely platform független, ezáltal nem csak Windows, hanem más operációs rendszerrel működő gépekre is telepíthető. Az adóhivatal az új kitöltő-ellenőrző programok bevezetésével "csendes" rendszerváltást hajtott végre, és ezért szükségessé vált az adóhivatal belső feldolgozó informatikai rendszerének megújítása is. A több mint 20 éve kiválóan üzemelő feldolgozórendszert egy új technológiájú váltotta le - áll az APEH közleményében.

Ennek legfontosabb előnye, hogy a korábbi decentralizált rendszert, egy gyorsabb, korszerűbb központosított rendszerre cserélte le az adóhatóság. Az új rendszer nagy előnye, hogy az adóhivatal által kialakított, mind a külső internetes, mind a belső feldolgozó programok azonos összefüggés-vizsgálati szempontok alapján működnek. A külső és belső programok harmonizálásával minimálisra csökkent a hiba lehetősége az adatok feldolgozása során.

A rendszer tesztelése és hibátlan működése érdekében valamennyi adatot az éles üzembe indítás előtt többszörösen ellenőriztek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk