Megjelent: 21 éve

Változások a közoktatásban

Alsó tagozaton csak szülői hozzájárulással lehet megbuktatni a kisdiákot - ez a most kezdődő tanév egyik fontos újdonsága.

Az is új, hogy elég lesz egyszer végig izgulni a vizsgát: az emelt szintű érettségit elfogadják a felsőoktatásban felvételiként. Ebben a tanévben bővül az ingyenes tankönyvhöz jutók köre, és százezer óvodás ingyen étkezik. A diákok biztos nem bánják, ha rögtön a szünetekről beszélünk. Az iskolaév június 15-éig tart és a nagy vakáció előtt háromszor lesz többnapos tanítási szünet. Őszi november 2-ától 5-éig, téli december 20-ától 31-ig, a tavaszi pedig március 24-től 29-éig. Az idei tanév újdonsága egyebek közt, hogy az általános iskola alsó tagozatában, negyedik osztály alatt, csak a szülő engedélyével lehet megbuktatni a diákot. Az első évfolyamokon bevezetik az új nemzeti alaptantervet, majd 12 év alatt felmenő rendszerben a többi évfolyamon is. Indul a kétszintű érettségi, amely kiváltja a felvételi vizsgát is, pontosabban a választható emelt szintű érettségi lesz jó felvételi helyett.

Majdnem 12 ezer diák vesz részt a most induló világnyelv-programban. 400 középiskola indít nyelvi előkészítő évfolyamot, amelyben az órák 40 százalékában idegen nyelvet tanítanak. Újra lesznek pályázatok, a nyelvvizsgadíj visszatérítésére október végéig kell pályázni. Változott az ingyen tankönyvre jogosultak köre. Ebben az évben az eddigi kedvezményezetteken kívül a rendszeres gyermekvédelmi támogatásban részesülők már az 5-8. évfolyamon is kapnak ilyen segítséget. Az Oktatási Minisztérium tájékoztatása szerint ma körülbelül 700 ezer iskolás kap ingyen tankönyvet. A családi pótlék most már annak az évnek a végéig jár, amelyben a fiatal betölti a 23. évét. Ez egy év plusz az eddigiekhez képest. Körülbelül 100 ezer óvodásnak jár az ingyenes étkeztetés. A családoknak, mint mindig, most is adhatnak a munkáltatók 10 ezer forintos iskolakezdési támogatást adómentesen.

forrás: Magyar Rádió Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek