Változik az eva-törvény
Az egyszerűsített vállalkozói adóról szóló törvény egyik fontos új előírása, hogy 2006. január 1-jétől a közjegyzői irodák is választhatnak EVA adóalanyiságot. A lakásszövetkezetek vonatkozásában a törvénymódosítás következtében a jövőben már a nevükön szerepelnek adóalanyként, míg korábban szövetkezetként voltak adóalanyok.
Aki 2004-2005-ben közösségi adószám léte miatt esett ki az EVA hatálya alól, az 2006-ban ismét visszaléphet.
Ha az evázó más tagállami adóalanynak értékesít terméket, áfát nem tartalmazó számlát bocsát ki és a számlán áfa törvény területi hatályán kívüli" megjegyzést kell feltüntetnie.
2006. január 1-jétől az EVA alanyt áfa fizetési kötelezettség terheli, amennyiben Közösségen belülről szerez be terméket. Ezen termékbeszerzésről az EVA alanynak is ÁFA bevallást kell benyújtani és az áfát a fizetési kötelezettség keletkezését követő hónap 20. napjáig kell bevallania és megfizetnie. Ha az EVA alany más tagállami adóalanynak értékesít terméket, erről negyedévente összesítő nyilatkozatot kell benyújtania, a negyedévet követő hónap 20-áig.
Az EVA adóalapját érintő változás, mely 2004. január 1-jéig visszamenőleges hatályú, az a rendelkezés, miszerint a biztosító elemi kárra fizetett kártérítése nem számít bele az adóalapba.
A már említett közjegyzői irodákra vonatkozó könyvvezetési szabály szerint a számvitelről szóló törvény kettős könyvvitelre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.
A bejelentkezést érintő változás, mely már 2005. május 10-étől alkalmazandó:
Az EVA bejelentkezés és az EVÁ-ban maradásnak nem az a feltétele, hogy az adóalanynak ne legyen köztartozása, hanem az, hogy az állami adóhatóságnál, a vámhatóságnál, az önkormányzati adóhatóságnál, illetve az illetékhivatalnál ne legyen nyilvántartott tartozása. Ez a módosítás tehát 2005-re is alkalmazható.
2005. novemberi változás az, hogy az EVA alany december 20-áig nemcsak bejelentheti, hogy a következő évben adókötelezettségeit már nem az EVA alanyaként kívánja teljesíteni, hanem ugyaneddig a határidőig bejelentését vissza is vonhatja. Ezzel a lehetőséggel már 2005. december 20-áig is lehet élni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk