Változik az eva-törvény
Az egyszerűsített vállalkozói adóról szóló törvény egyik fontos új előírása, hogy 2006. január 1-jétől a közjegyzői irodák is választhatnak EVA adóalanyiságot. A lakásszövetkezetek vonatkozásában a törvénymódosítás következtében a jövőben már a nevükön szerepelnek adóalanyként, míg korábban szövetkezetként voltak adóalanyok.
Aki 2004-2005-ben közösségi adószám léte miatt esett ki az EVA hatálya alól, az 2006-ban ismét visszaléphet.
Ha az evázó más tagállami adóalanynak értékesít terméket, áfát nem tartalmazó számlát bocsát ki és a számlán áfa törvény területi hatályán kívüli" megjegyzést kell feltüntetnie.
2006. január 1-jétől az EVA alanyt áfa fizetési kötelezettség terheli, amennyiben Közösségen belülről szerez be terméket. Ezen termékbeszerzésről az EVA alanynak is ÁFA bevallást kell benyújtani és az áfát a fizetési kötelezettség keletkezését követő hónap 20. napjáig kell bevallania és megfizetnie. Ha az EVA alany más tagállami adóalanynak értékesít terméket, erről negyedévente összesítő nyilatkozatot kell benyújtania, a negyedévet követő hónap 20-áig.
Az EVA adóalapját érintő változás, mely 2004. január 1-jéig visszamenőleges hatályú, az a rendelkezés, miszerint a biztosító elemi kárra fizetett kártérítése nem számít bele az adóalapba.
A már említett közjegyzői irodákra vonatkozó könyvvezetési szabály szerint a számvitelről szóló törvény kettős könyvvitelre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.
A bejelentkezést érintő változás, mely már 2005. május 10-étől alkalmazandó:
Az EVA bejelentkezés és az EVÁ-ban maradásnak nem az a feltétele, hogy az adóalanynak ne legyen köztartozása, hanem az, hogy az állami adóhatóságnál, a vámhatóságnál, az önkormányzati adóhatóságnál, illetve az illetékhivatalnál ne legyen nyilvántartott tartozása. Ez a módosítás tehát 2005-re is alkalmazható.
2005. novemberi változás az, hogy az EVA alany december 20-áig nemcsak bejelentheti, hogy a következő évben adókötelezettségeit már nem az EVA alanyaként kívánja teljesíteni, hanem ugyaneddig a határidőig bejelentését vissza is vonhatja. Ezzel a lehetőséggel már 2005. december 20-áig is lehet élni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?