"Van élet a gyes után" - Tanulságosan zárult konferencia
A munkáltatóknak és kisgyermekes édesanyáknak sokrétű megoldási lehetősége van a jelenlegi hátrányos foglalkoztatási helyzet kiküszöbölésére - derült ki az április 5-én nagy sikerrel megrendezett "Élet a gyes után - a kismamák visszatérése a munkaerőpiacra" című konferencián.
Mint az a konferencián elhangzott, a várandós és kisgyermekes édesanyák helyzete a magyar munkaerőpiacon igencsak súlyosnak mondható, hiszen "a kismamák alig 7 százaléka szeretne háztartásban maradni, ennek ellenére is csak kevesebb, mint 50 százalékuk tud visszatérni korábbi munkahelyére". A helyzet megoldásáról számtalan neves szakember és munkáltató tartott előadást: Hermányi Pálné az ICSSZEM szakmai tanácsadója,
Az egész napos konferencián résztvevők átfogó képet kaphattak a kismamák foglalkoztatási helyzetéről köszönhetően annak, hogy a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői nem csupán szakmai előadásokon, de azt követően workshopokon is részt vehettek, ahol lehetőség nyílt a szakmai érdekegyeztetésre. A konferencia résztvevői így betekintést nyerhettek a kismamák foglalkoztatásának jogi hátterébe, a gyes utáni újrafoglalkoztatás atipikus formáiba, továbbá a kismamákat érintő befogadó munkahelyek, távmunkák és egyéb alternatív foglalkoztatási formák gyakorlati ismereteibe, tapasztalataiba. Mint arról Csiszér Éva a Nők a munka világában Egyesület alelnöke portálunknak beszámolt, a konferencia hiánypótló jellegére és nagyfokú sikerességére való tekintettel a rendezvényt várhatóan még ez évben vidéken is újra megrendezik, amelyről az Egyesület honlapján olvashatnak az érdeklődők (www.nokvilaga.hu).
A konferencián elhangzott szakmai ismeretekről bővebben jövő heti cikkünkben olvashatnak!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?