"Van élet a gyes után" - Tanulságosan zárult konferencia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkáltatóknak és kisgyermekes édesanyáknak sokrétű megoldási lehetősége van a jelenlegi hátrányos foglalkoztatási helyzet kiküszöbölésére - derült ki az április 5-én nagy sikerrel megrendezett "Élet a gyes után - a kismamák visszatérése a munkaerőpiacra" című konferencián.
A Nők a munka világában egyesületnek köszönhetően április 5-én nagy sikerrel került megrendezésre az "Élet a gyes után - a kismamák visszatérése a munkaerőpiacra" című konferencia Dr. Göncz Kinga ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi miniszter fővédnökségével. A munkaügyi szempontból kiemelten nehéz helyzetben lévő kismamák foglalkoztatási problémáit és a megoldáshoz vezető munkaügyi stratégiákat csokorba szedő rendezvényen mintegy 80 munkáltató és munkavállaló vett részt.
Mint az a konferencián elhangzott, a várandós és kisgyermekes édesanyák helyzete a magyar munkaerőpiacon igencsak súlyosnak mondható, hiszen "a kismamák alig 7 százaléka szeretne háztartásban maradni, ennek ellenére is csak kevesebb, mint 50 százalékuk tud visszatérni korábbi munkahelyére". A helyzet megoldásáról számtalan neves szakember és munkáltató tartott előadást: Hermányi Pálné az ICSSZEM szakmai tanácsadója, Tóth Herta a CEU szervezetfejlesztő, kutatója és még sorolhatnánk.
Az egész napos konferencián résztvevők átfogó képet kaphattak a kismamák foglalkoztatási helyzetéről köszönhetően annak, hogy a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői nem csupán szakmai előadásokon, de azt követően workshopokon is részt vehettek, ahol lehetőség nyílt a szakmai érdekegyeztetésre. A konferencia résztvevői így betekintést nyerhettek a kismamák foglalkoztatásának jogi hátterébe, a gyes utáni újrafoglalkoztatás atipikus formáiba, továbbá a kismamákat érintő befogadó munkahelyek, távmunkák és egyéb alternatív foglalkoztatási formák gyakorlati ismereteibe, tapasztalataiba. Mint arról Csiszér Éva a Nők a munka világában Egyesület alelnöke portálunknak beszámolt, a konferencia hiánypótló jellegére és nagyfokú sikerességére való tekintettel a rendezvényt várhatóan még ez évben vidéken is újra megrendezik, amelyről az Egyesület honlapján olvashatnak az érdeklődők (www.nokvilaga.hu).
A konferencián elhangzott szakmai ismeretekről bővebben jövő heti cikkünkben olvashatnak!
Mint az a konferencián elhangzott, a várandós és kisgyermekes édesanyák helyzete a magyar munkaerőpiacon igencsak súlyosnak mondható, hiszen "a kismamák alig 7 százaléka szeretne háztartásban maradni, ennek ellenére is csak kevesebb, mint 50 százalékuk tud visszatérni korábbi munkahelyére". A helyzet megoldásáról számtalan neves szakember és munkáltató tartott előadást: Hermányi Pálné az ICSSZEM szakmai tanácsadója,
Az egész napos konferencián résztvevők átfogó képet kaphattak a kismamák foglalkoztatási helyzetéről köszönhetően annak, hogy a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői nem csupán szakmai előadásokon, de azt követően workshopokon is részt vehettek, ahol lehetőség nyílt a szakmai érdekegyeztetésre. A konferencia résztvevői így betekintést nyerhettek a kismamák foglalkoztatásának jogi hátterébe, a gyes utáni újrafoglalkoztatás atipikus formáiba, továbbá a kismamákat érintő befogadó munkahelyek, távmunkák és egyéb alternatív foglalkoztatási formák gyakorlati ismereteibe, tapasztalataiba. Mint arról Csiszér Éva a Nők a munka világában Egyesület alelnöke portálunknak beszámolt, a konferencia hiánypótló jellegére és nagyfokú sikerességére való tekintettel a rendezvényt várhatóan még ez évben vidéken is újra megrendezik, amelyről az Egyesület honlapján olvashatnak az érdeklődők (www.nokvilaga.hu).
A konferencián elhangzott szakmai ismeretekről bővebben jövő heti cikkünkben olvashatnak!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?