Vas megye: kevesebb az álláskereső
Az elmúlt év augusztusához képest 10 százalékot meghaladó mértékben csökkent az álláskeresők száma Vas megyében - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Augusztusban 7224 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken; a gazdaságilag aktív népesség 6,1 százaléka volt munka nélkül, míg egy évvel korábban a munkanélküliségi ráta elérte a 7 százalékot. Körmend vonzáskörzetében volt a legalacsonyabb, 5,2 százalék, míg Vasvár térségében elérte 10,6 százalékot.
Augusztusban 1010 álláskereső regisztráltatta magát a kirendeltségeken; közel 80 százalékuk a munkaviszonya elvesztését követően vált álláskeresővé, 212-en pedig pályakezdők.
A hónap során ezer álláskereső került ki a nyilvántartásból. Közel 50 százalékuk tudott elhelyezkedni, mintegy 16,6 százalékuk a rövid idejű munkavégzés, közfoglalkoztatás miatt került ki a regisztrációból, 25 százalékukat pedig az együttműködés hiánya miatt törölték a rendszerből.
Augusztusban 616 üres állást jeleztek a kirendeltségeken. A legtöbb munkalehetőséget Szombathely térségében jelentették be a munkáltatók, a legkevesebb üres állást pedig a szentgotthárdi kirendeltségen regisztrálták.
A nyár utolsó hónapjában az álláskeresők 38,5 százaléka részesült álláskeresési vagy szociális ellátásban. Az elmúlt év azonos időszakához képest közel 64 százalékkal (2080 fővel) mérséklődött az álláskeresési ellátásra jogosultak száma. Tavaly óta 867 fővel, mintegy 24 százalékkal nőtt a pénzbeli ellátásban nem részesülők száma, ugyanakkor 348-cal többen voltak jogosultak szociális ellátásra.
A regisztrált álláskeresők több mint 23 százaléka legalább 1 éve munkanélküli. A tartós munkanélküliek 38 százaléka alacsony iskolai végzettségű, 25 százaléka 50 év feletti. Közel 30 százalékuk részesül szociális juttatásban.
A regisztrált álláskeresők 13,3 százaléka pályakezdő álláskereső Vas megyében. Augusztusban 962 fiatalt tartottal nyilván a kirendeltségeken. Háromtizedük szakképzettség nélkül szeretett volna munkát vállalni, a szakképzettek közül legnagyobb számban bolti eladók, bútorasztalosok, pék-, illetve édesipari termékgyártók, pincérek, szakácsok, fodrászok kerestek munkát.
A pályakezdő fiatal álláskeresők elhelyezkedési esélyét növeli a szeptember elején Első munkahely garancia címmel indított munkaerő-piaci program, amely biztosítja számukra az első munkahelyet, ahol munkatapasztalatot szerezhetnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 7 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?