kapubanner for mobile

Vass Lajos válthatja Hegyit az Opera élén

A Népszabadság információi szerint az átalakulás előtt álló kulturális tárca eddigi politikai államtitkára, Vass Lajos venné át az Operaház vezetését Hegyi Árpád Jutocsától.



Kapcsolódó témák

Opera: az új vezető egyeztetne

Megvan Kesselyák utódja az operában?

Jogszerű volt az operasztrájk

Az Opera vezetésével egyeztet Bozóki

Bozóki: fel sem merült, hogy maradjak

Opera: az utolsó szocialista nagyüzem



A jelenlegi főigazgatóval nem a reformok, hanem a velük kapcsolatos, színházon belüli megegyezés kezdeményezésének hiánya miatt elégedetlen az oktatási és kulturális miniszteri poszt várományosa, Hiller István, aki ennek hangot is adott szerdán az Országgyűlés kulturális bizottsága előtt.

Vass Lajos tegnap nem erősítette meg és nem is cáfolta a hírt, Hiller Istvánt nem tudta megkérdezni a lap, de értesüléseik szerint a kérdésben kedden döntő miniszter esélyes jelöltnek tekinti az Operaház élére korábban már miniszteri biztosként is szóba került Vass Lajost. A kulturális politikai államtitkár előélete mindenesetre igazolni látszik jelöltségét. Komoly színházi és zenei szervezőmunkát végzett Szolnokon, több éven át vezette a Szigligeti Színházat is.

Az Élet és Irodalom ma megjelenő száma terjedelmes tanulmányt közöl – Tömjénfüst és hagymaszag címmel – az operaházi problémákról Kovalik Balázs rendező, a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem opera tanszakának tanára tollából. A cikk végkövetkeztetéseinek egyike, hogy nem kell erőltetni „a nyilvánvalóan csődöt mondott pályázati rendszert".

Kovalik szerint a pesti dalszínház mai szétesését, lezüllését nem pusztán pénzügyi nehézségek okozzák. A folyamat több évtized alatt jutott idáig, mert az egymás után következő vezetők egyre kevesebb figyelmet fordítottak a társulat építésére, szakmai színvonalának fenntartására, fejlesztésére. A szerző megállapítja, „nem lehet eléggé elítélni a jelenlegi helyzet kialakulásáért a politika inkompetens viselkedését" sem.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek