kapubanner for mobile

Vége a diósgyőri kohászok sztrájkjának

Befejeződött a kétórás figyelmeztető sztrájk a diósgyőri kohászatban, a termelés délután 1 órakor ismét megkezdődött - tájékoztatott Ágotai József, a Vasas Szakszervezet helyi elnöke. A munkavállalók 10-15 ezer forint havi béremelést és szociális juttatásokat kértek.

Befejeződött a kétórás figyelmeztető sztrájk a diósgyőri kohászatban, a termelés délután 1 órakor ismét megkezdődött - tájékoztatott Ágotai József, a Vasas Szakszervezet helyi elnöke. A munkavállalók 10-15 ezer forint havi béremelést és szociális juttatásokat kértek.Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a diósgyőri kohászok csütörtök délelőtt 11 órától. A dolgozók bértárgyalásai eddig nem vezettek eredményre a DAM 2004 Kft.-nél - mondta Bodnár József, a Vasas Szakszervezet Borsod-Abaúj-Zemplén megyei szervezetének elnöke. A szakszervezeti vezető szerint a cégvezetés ajánlatára a tulajdonos még nem reagált, ezért vált biztossá a munkabeszüntetés.Ágotai József azt közölte, hogy a munkáltató eddigi nulla százalékos béremelési terve elfogadhatatlan számukra. A figyelmeztető sztrájk délután egy óráig tartott, a tárgyalások azonban nem szakadnak meg.A kevesebb mint ezer embert foglalkoztató, az ukrán Donbass csoport tulajdonába tartozó a DAM 2004 Kft. munkavállalói elszántak, szerintük nincs vesztenivalójuk. A sztrájkfelhívással a cégnél mind a három szakszervezeti tömörülés - a Munkástanácsok, a Liga és a Vasas is - egyetért.Ágotai József tájékoztatása szerint a folyamatos műszakban dolgozó kohászati társaságnál az átlagos bruttó bér 127 ezer forint.A munkavállalók 10-15 ezer forint havi béremelést kértek a szociális juttatások - a munkába járás közlekedési támogatása és a gyerekek iskolakezdési támogatása - mellett. A tulajdonos azonban eddig mindettől elzárkózott - mondta Ágotai József.A szakszervezeti vezető megemlítette: a figyelmeztető sztrájkban közvetlenül a műszakban lévő, mintegy háromszáz dolgozó vesz majd részt. Csaknem valamennyi munkavállaló jelezte, egyetért a munkabeszüntetés eszközével.(MTI)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek