Vége a Harley-sztrájknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKörvonalazódik a bérmegállapodás, így a hétvégén véget ér a Harley Davidsonnál több mint két hete kezdődött sztrájk. Február 2-án közel 2800 alkalmazott szüntette be a munkát az amerikai álmot megtestesítő motorokat gyártó cégnél. Az amerikai vállalatnak legutóbb 16 éve kellett szembenéznie munkabeszüntetéssel.
A Harley-sztrájkot azért kezdeményezték a cég egyik üzemének munkásai, mivel a vállalat szerintük csak az alkalomra várt, hogy kedvezményeket vonjon meg a dolgozóktól: a munkások ötéves szerződésének lejártával egy új, hároméves megállapodást tettek eléjük, amelyben hátrányosabb bér- és járulékrendszert akartak velük elfogadtatni a tulajdonosok.
A cég akkor jelezte: meg kellett tenniük ezt a lépést, annak ellenére, hogy jelenleg növekszik az eladások aránya és a profit. A vállalatnál korábban azt mondták, hogy nem akarnak a tíz éve hanyatló detroiti autóipar sorsára jutni.
A most körvonalazódó megegyezés részleteiről a vállalat vezetői nem árultak el részleteket, csak annyit mondtak, hogy kompromisszumot javasoltak. A Harley Davidson alkalmazottait képviselő szakszervezet vezetői is kijelentették, hogy a felajánlott program elfogadható, a sztrájkot ezért várhatóan a hétvégén szüntetik be.
Elemzők szerint a sztrájk napi 11 millió dolláros kiesést okozott a vállalatnál, valamint a beszállítók is rosszul jártak.
Menedzsment Fórum
A cég akkor jelezte: meg kellett tenniük ezt a lépést, annak ellenére, hogy jelenleg növekszik az eladások aránya és a profit. A vállalatnál korábban azt mondták, hogy nem akarnak a tíz éve hanyatló detroiti autóipar sorsára jutni.
A most körvonalazódó megegyezés részleteiről a vállalat vezetői nem árultak el részleteket, csak annyit mondtak, hogy kompromisszumot javasoltak. A Harley Davidson alkalmazottait képviselő szakszervezet vezetői is kijelentették, hogy a felajánlott program elfogadható, a sztrájkot ezért várhatóan a hétvégén szüntetik be.
Elemzők szerint a sztrájk napi 11 millió dolláros kiesést okozott a vállalatnál, valamint a beszállítók is rosszul jártak.
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?