Vége a Harley-sztrájknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKörvonalazódik a bérmegállapodás, így a hétvégén véget ér a Harley Davidsonnál több mint két hete kezdődött sztrájk. Február 2-án közel 2800 alkalmazott szüntette be a munkát az amerikai álmot megtestesítő motorokat gyártó cégnél. Az amerikai vállalatnak legutóbb 16 éve kellett szembenéznie munkabeszüntetéssel.
A Harley-sztrájkot azért kezdeményezték a cég egyik üzemének munkásai, mivel a vállalat szerintük csak az alkalomra várt, hogy kedvezményeket vonjon meg a dolgozóktól: a munkások ötéves szerződésének lejártával egy új, hároméves megállapodást tettek eléjük, amelyben hátrányosabb bér- és járulékrendszert akartak velük elfogadtatni a tulajdonosok.
A cég akkor jelezte: meg kellett tenniük ezt a lépést, annak ellenére, hogy jelenleg növekszik az eladások aránya és a profit. A vállalatnál korábban azt mondták, hogy nem akarnak a tíz éve hanyatló detroiti autóipar sorsára jutni.
A most körvonalazódó megegyezés részleteiről a vállalat vezetői nem árultak el részleteket, csak annyit mondtak, hogy kompromisszumot javasoltak. A Harley Davidson alkalmazottait képviselő szakszervezet vezetői is kijelentették, hogy a felajánlott program elfogadható, a sztrájkot ezért várhatóan a hétvégén szüntetik be.
Elemzők szerint a sztrájk napi 11 millió dolláros kiesést okozott a vállalatnál, valamint a beszállítók is rosszul jártak.
Menedzsment Fórum
A cég akkor jelezte: meg kellett tenniük ezt a lépést, annak ellenére, hogy jelenleg növekszik az eladások aránya és a profit. A vállalatnál korábban azt mondták, hogy nem akarnak a tíz éve hanyatló detroiti autóipar sorsára jutni.
A most körvonalazódó megegyezés részleteiről a vállalat vezetői nem árultak el részleteket, csak annyit mondtak, hogy kompromisszumot javasoltak. A Harley Davidson alkalmazottait képviselő szakszervezet vezetői is kijelentették, hogy a felajánlott program elfogadható, a sztrájkot ezért várhatóan a hétvégén szüntetik be.
Elemzők szerint a sztrájk napi 11 millió dolláros kiesést okozott a vállalatnál, valamint a beszállítók is rosszul jártak.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?