Vége a paksi sztrájknak
A Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) úgy döntött, leállítja a sztrájkot, a sztrájkhelyzetet fenntartja, közben folytatja a bértárgyalásokat a paksi atomerőműben közölte kedden az MTI érdeklődésére a szervezet elnöke.
A szakszervezet azért jutott erre az elhatározásra, mert úgy látjuk, a sztrájk lényegében ellehetetlenült, ilyen csekély teljesítménycsökkenés mellett a MÉSZ-nek sokkal nagyobb a vesztesége, mint amekkora az erőmű gazdasági hátránya mondta Berkes Sándor.
Elbocsátottak egy sztrájkolót
Eközben az erőmű kommunikációs főosztályvezetője közölte, hogy azonnali hatállyal leváltottak beosztásából egy sztrájkoló munkavállalót, munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntették.
A Paksi Atomerőmű Rt.-ben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) által meghirdetett sztrájk ideje alatt az egyik munkavállaló munkája során a még elégséges szolgáltatásról szóló megállapodást felülbírálta, és jogszerűtlen intézkedést tett, nem kívánta az előre betervezett munkákat az érvényes utasításoknak megfelelően hiánytalanul engedélyezni közölte Mittler István. A vezérigazgató a munkavállalót beosztásából azonnali hatállyal leváltotta, munkaviszonyát munkáltatói rendkívüli felmondással megszünteti.
Elbocsátottak egy sztrájkolót
Eközben az erőmű kommunikációs főosztályvezetője közölte, hogy azonnali hatállyal leváltottak beosztásából egy sztrájkoló munkavállalót, munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntették.
A Paksi Atomerőmű Rt.-ben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) által meghirdetett sztrájk ideje alatt az egyik munkavállaló munkája során a még elégséges szolgáltatásról szóló megállapodást felülbírálta, és jogszerűtlen intézkedést tett, nem kívánta az előre betervezett munkákat az érvényes utasításoknak megfelelően hiánytalanul engedélyezni közölte Mittler István. A vezérigazgató a munkavállalót beosztásából azonnali hatállyal leváltotta, munkaviszonyát munkáltatói rendkívüli felmondással megszünteti.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?