Véget ért a hatórás sztrájk a Kapos Volánnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVéget ért a kedden hajnali fél négytől fél tízig tartó sztrájk a Kapos Volánnál - közölte Dobi István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) helyi elnöke az MTI-vel.
A dolgozók fegyelmezetten, szinte száz százalékos egységben vettek részt a munkabeszüntetésben, tudomásuk szerint mindössze két autóbuszvezető és hat szerelő vette fel a munkát - mondta az érdekképviselet vezetője.
A hatórás munkabeszüntetés összesen 720 járatot - több tízezer utast - érintett, 512 járat kimaradt, a többi késve közlekedik. Kivétel ez alól 15 szerződéses és 2 különjárat, valamint az alvállalkozóknak kiadott Kaposvár-Budapest, Kaposvár-Barcs, Kaposvár-Szombathely és a Kaposvár-Győr járat, amelyek a kiadott menetrend szerint elindultak.
A szakszervezeti elnök tájékoztatása szerint az utasok tudomásul vették a járatkimaradásokat, a kaposvári állomáson fél tízig alig volt várakozó utas. Incidens nem volt, kivéve egy esetet, amikor telefonon "minősíthetetlen hangon" fejezte ki nemtetszését egy illető - mondta Dobi István, aki jelezte: a közlekedés rendje előreláthatóan kora délután, két óra körül áll helyre.
A hatórás munkabeszüntetés összesen 720 járatot - több tízezer utast - érintett, 512 járat kimaradt, a többi késve közlekedik. Kivétel ez alól 15 szerződéses és 2 különjárat, valamint az alvállalkozóknak kiadott Kaposvár-Budapest, Kaposvár-Barcs, Kaposvár-Szombathely és a Kaposvár-Győr járat, amelyek a kiadott menetrend szerint elindultak.
A szakszervezeti elnök tájékoztatása szerint az utasok tudomásul vették a járatkimaradásokat, a kaposvári állomáson fél tízig alig volt várakozó utas. Incidens nem volt, kivéve egy esetet, amikor telefonon "minősíthetetlen hangon" fejezte ki nemtetszését egy illető - mondta Dobi István, aki jelezte: a közlekedés rendje előreláthatóan kora délután, két óra körül áll helyre.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 06. 06)
- Szarvasmarha szakmai menedzser (4049) (2026. 06. 06)
- Szállítmányozási Koordinátor (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?