Megjelent: 8 éve

Véleményt mondtak a nagyvállalatok a kormányról

10-15 éves gazdaságpolitikai stratégiával javítható Magyarország versenyképessége az európai tulajdonú nagyvállalatok érdekképviselete szerint. A szervezet éves jelentésében támogatja az oktatási rendszert és a munkaerőpiacot érintő kormányzati terveket, de bírálja az ágazati különadók visszamenőleges bevezetését.

images

images

A Magyar Európai Üzleti Tanács 13. alkalommal adta ki országjelentését, melyről a HírTV számolt be. A szervezet az európai tulajdonú nagyvállalatok érdekeit képviseli. Az idei, Kiszámíthatóság és versenyképesség című összefoglaló az alkalmazkodóképességre helyezi a hangsúlyt. A korrupció visszaszorításához szerintük átlátható és egyértelmű törvényekre, valamint jobb színvonalú igazságszolgáltatásra van szükség. A népességfogyásra a rövid távú megoldást a bevándorlásban látják a multik.

A jövedelmező ágazatokra átmenetileg kivetett válságadókat a felkészülési idő hiánya miatt bírálta az érdekképviselet. "Bármelyik törvény, amelyet felkészülési idő nélkül vezetnek be, és hatással van a vállalat esedékes pénzügyi évére természetesen olyan fejlemény, amely aláássa a kiszámíthatóság-érzetünket abban az országban" -– fogalmazott Pawel Karlowski, a BT Global Services C&EE regionális vezérigazgatója.

A nemzetközi nagyvállalatoknál az elvárt béremelés bevezetése nem jár extra költséggel. 2012-től a bruttó 300 ezer forintnál kevesebbet kereső alkalmazottak fizetését a munkaadónak úgy kell megemelnie, hogy a bér megőrizze a nettó értékét. Kerekes László, a Magyar Európai Üzleti Tanács elnöke elmondta: "A multinacionális cégeknél előre átgondolt rendszer szerint fejlesztjük a béreket, éppen ezért kevés olyan tagunk van, akik ilyen szempontból abba a tartományba estek, akiknek bele kellett volna nyúlni a béremelési politikájukba."

HírTV

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezután önként vállalt túlmunka lesz a tanárok számára, ha kollégájukat helyettesítik

A Népszava birtokába került, egyelőre még nem nyilvános rendelettervezet szerint a tanórán kívüli oktatói feladatok közül jóval kevesebb tartozna... Teljes cikk

A feldolgozóipar és a kereskedelem a két húzóágazat Nógrád megyében

Nógrád megyében 2018-ban 2100 munkáltató társaság együttesen 16 216 embert alkalmazott. A munkavállalók 43,7 százaléka a feldolgozóiparban... Teljes cikk

Kubina Ádám lett az MKKSZ főtitkára

A Magyar Kajak-Kenu Szövetség (MKKSZ) elnöksége Kubina Ádámot nevezte ki főtitkárnak. Teljes cikk