kapubanner for mobile

Versenyképes béreket szeretnének a felsőoktatásban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Versenyképes béreket, európai színvonalú finanszírozást, méltó munkafeltételeket szeretne a felsőoktatásban az Oktatói Hálózat. Petíciójukat már több mint 1500-an írták alá - adja hírül az Edupress.hu.

Mint írják: egyetértünk az Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának (ELTE BTK) oktatóival, akik 2015. november 19-én nyilvánosságra hozott drámai levelükben rámutattak a mai magyar felsőoktatásban uralkodó tarthatatlan állapotokra, a színvonalas oktatás és kutatás feltételeinek hiányára, valamint a 2016 és 2018 között tervezett 15+5+5 százalékos béremelés méltatlanul alacsony voltára.

A felsőoktatásban 2008 óta nem emelték a béreket. A három évre elnyújtott 27 százalékos béremelés nem fedezi az oktatói fizetések vásárlóértékének nyolc év alatt keletkezett több mint 30 százalékos inflációs veszteségét sem. A tömegessé vált felsőoktatás egész rendszere súlyosan alulfinanszírozott, nemcsak a fejlett nyugati államokhoz, de a többi posztkommunista országhoz képest is - írja a hálózat közleményében.

Az egyetemi oktatók munkaterhei, adminisztrációs kötelezettségei közben folyamatosan nőnek, és hátráltatják a kutatói és publikációs tevékenységet. Az oktatás körülményei egyre rosszabbak: nincs elég pénz könyvek, kutatási eszközök, korszerű műszerek, új számítógépek vásárlására. A pénzhiány miatt egyre kevesebb az oktató- és kutatómunkát támogató munkatársak száma is. Különösen nehéz a fiatal oktatók, a tanársegédek és az adjunktusok helyzete, akik közül egyre többen kényszerülnek külföldön munkát vállalni. Nemcsak a magyar felsőoktatás és tudomány, de az egész magyar társadalom veszít azzal, ha nem becsüljük meg őket. Ezért követeljük, hogy a kormány kezdjen érdemi tárgyalásokat a Felsőoktatási Érdekegyeztető Tanácsban az egész ágazat - nem csak az oktatók és kutatók- béreinek átfogó, méltányos és differenciált rendezéséről- szögezi le az Oktatói Hálózat.

A kormány több felsőoktatási oktatói bérbesorolást változatlanul hagyna

A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) sajnálattal állapítja meg, hogy a kormány nem kíván változtatni az oktatói-kutatói bérrendszerben több kategória keresetén. A szakszervezet december 3-án az MTI-hez eljuttatott közleményében ide sorolta az adjunktusokat, a tanársegédeket, és a rendszerbe bekerülő nyelvtanárokat, testnevelő tanárokat, mérnöktanárokat, művésztanárokat, mestertanárokat, kollégiumi nevelőtanárokat. Szerintük az ő bérarányuk a professzori alapilletményhez képest nem változna, holott oktatási terhelésük a legnagyobb, és az adórendszer változásából származó keresetcsökkenést sem kompenzálták számukra.

Az FDSZ országos választmánya megerősíti az Oktatói Hálózat azon követelését, hogy az oktatást segítők bérét ugyancsak fel kell emelni - írták, kiemelve: biztosítani kell a képzettséget és a szakmai gyakorlatot figyelembe vevő differenciált béremelést, aminek fedezetét a központi költségvetésből kell előteremteni. Ezeket az intézkedéseket nem intézményi szinten kell meghozni - rögzítette az érdekvédelmi szervezet, amely a felsőoktatás európai színvonalú finanszírozását is követeli.

Álláspontjuk szerint a szakmai részletkérdéseket a Felsőoktatási Érdekegyeztető Tanácsban kell megtárgyalni.

Edupress.hu

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek