Versenyképesebb a magyar a munkaerőpiacon
Több mint százezer ember képzését támogatta az elmúlt két évben a Tudásod a jövőd! program, amelynek köszönhetően "nagymértékben javult a felnőtt magyar lakosság gazdasági és munkaerő-piaci versenyképessége" - tájékoztatott a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal.
Az Idegen nyelvi és informatikai kompetenciák fejlesztése című projekttel Magyarország is csatlakozott az Európai Unió országaiban meghirdetett, élethosszig tartó tanulási igény kialakításához: javult a tanulási hajlandóság a felnőtt magyar lakosság körében, ennek köszönhetően növekedett a foglalkoztatási ráta - olvasható a közleményben.
Az idegen nyelvi képzések döntő többsége az alapfokú ismeretek átadására irányult. Olyan informatikai programok kaptak helyet a képzési listán, amelyek megfeleltek az uniós ajánlásoknak az élethosszig tartó tanuláshoz szükséges kompetenciákról. Az informatikai képzéseken alap- és középfokú felhasználói ismereteket szerezhettek a tanfolyamokon részt vevők.
Ismertették: az oktatáshoz minden résztvevő bruttó 90 ezer forint európai uniós forrásból érkező támogatást kapott, ennek átlagosan 5 százalékát - a hátrányos helyzetű településeken 2 százalékát - kellett önrészként befizetniük. A támogatást minden olyan 18. életévét betöltött ember megkaphatta, aki nem volt középiskola, felsőoktatási intézmény tanulója vagy hallgatója, és a programmal egy időben nem vett részt más magyar, illetve európai uniós forrásból támogatott idegen nyelvi, informatikai képzésen.
Közölték: a projekt eredményes megvalósításához 12,48 milliárd forint európai uniós támogatás állt rendelkezésre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 3 napja
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?