kapubanner for mobile

Veszélybe kerültek a brit nyugdíjak

A brit nyugdíjrendszerről a Lane Clack & Peacock intézet által készített felmérésből az derült ki, hogy a száz legnagyobb vállalati nyugdíjrendszert alkalmazó cég portfoliója a kedvezőtlen tőzsdei eredmények következtében 41 milliárd fontos veszteséggel zárta az elmúlt 12 hónapot. A tőzsdei alapokba fektetett vagyon egy évvel ezelőtt még 12 milliárd fontos többlettel rendelkezett.

A hat éve nem látott mértékű visszaesés fő okának a hitelválságban meggyengült tőzsdei eredményeket tartják. Korábban a cégek megkönnyebbülten értékelték a kedvező eredményeket, de az elmúlt egy évben látott zuhanás miatt megszorító intézkedések bevezetését tervezik.

A 2007-es év még jó eredményekkel zárult, de az idei évben rendkívül váratlan mértékű visszaesés következett be, a zuhanás miatt kritikus helyzetbe kerültek a vállalati nyugdíjalapok. Az elemzők szerint a tőzsdei eredmények mellett a szokatlan mértékű infláció is tovább csökkenti a várható nyugdíjakat.

A szakértők a tőzsdét és az inflációt kettős csapásként értékelik. A vállalatok a kockázat csökkentése érdekében egyaránt módosították a befektetési alapok összetételét és a befizetések szintjét is. A nyugdíjaknak csökkenteni kell a tőzsdétől való függőségét és a nyugdíjba vonulás előtti fizetési szinthez kellene igazítani őket.

A számítások szerint, ha a nyugdíjak inflálódása folytatódik és a várható élettartam tovább emelkedik, akkor nem kizárt a nyugdíjkorhatár 68 évre történő emelése. A jelenlegi rendszerben a dolgozók fizetésének 20 %-át kell levonni ahhoz, hogy a nyugdíjuk a kétharmada legyen az akkori fizetésüknek.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk