Veszít az evázó, ha átáll az ekhóra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Aki eddig evázott, annak messze nem éri meg, hogy az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózást válassza. Ugyanakkor az, aki jelenleg munkaviszony keretében szerzi jövedelmét, és a jövőben "ekhózhat", jobban jár, ha él ezzel a lehetőséggel - írja a Világgazdaság.MNB Jegybanki szótárKeresendő kifejezésAjánlat17 szakma ekhózhat majdBevételhez kötnék az ekhót35 százalék lenne az ekhoAjánlatAdóAz Üzleti Negyed rovataLényegesen kevesebbet vinne haza jövőre a mostaninál az az eva szerint adózó személy, aki jogosult lesz az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózásra, és e mellett teszi le a voksát. A lap számításai szerint ugyanis így - az érvényben levő minimálbérrel kalkulálva, és feltételezve azt, hogy a vele szerződéses viszonyban levő partnerének összes kiadása változatlan - a jelenlegi jövedelmének körülbelül negyedét veszítené el. Abban az esetben például, ha az evás vállalkozó havi 203 ezer forint plusz áfát számláz ki partnerének, közel 186 ezer forintot tehet zsebre, míg ha "ekhózna", csupán 140 ezer forintot vihetne haza.Aki viszont jelenleg munkabérként kapja meg teljes jövedelmét, a kézhez kapott összeget tekintve jobban jár, ha a 2006. január 1-jétől bevezetni tervezett adózást választja. Az előző példánál maradva: a 203 ezer forintnyi összes munkáltatói költséget havi bruttó 150 ezer forint bér eredményezi, ekkor pedig százezer forint nettó bér adódik. Ráadásul az ekho előnye a munkabérrel szemben annál nagyobb, minél több bruttó bér szerepel a munkaadó és az alkalmazott közötti szerződésben. Amíg ugyanis a minimálbért hajszál híján meghaladó esetében egy százalék az eltérés, addig bruttó négyszázezer forintnál a különbség már közel hetven százalék.Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy az új közteher-viselési forma természetbeni egészségbiztosítási ellátásra jogosít, de a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásoknál, valamint munkanélküli-ellátás alapjaként sem vehető számításba. Ráadásul az ekho alapjaként figyelembe vett bevételnek csak a 45 százalékát lehet nyugdíjszámítás alapjaként figyelembe venni. A Világgazdaság értesülése szerint az érintettek kedden véglegesítik az ekhó részleteit.[origo] Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?