kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Veszprémben is látszik a közmunka

Csökkent a nyilvántartott munkanélküliek száma Veszprém megyében.

Veszprém megyében novemberben 13 569 álláskeresőt tartott nyilván a Veszprém Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, 1054-gyel kevesebbet, mint októberben, az egy évvel ezelőttihez képest pedig 2167-tel csökkent az álláskeresők száma - közölte a Veszprém Megyei Kormányhivatal hétfőn az MTI-vel.

A pályakezdő álláskeresők száma ugyancsak alacsonyabb mind az egy hónappal, mind az egy évvel korábban regisztrált létszámnál.

A nyilvántartottak körében a legmagasabb a legfeljebb általános iskolai végzettségűek aránya (36 százalék): minden harmadik regisztrált szakmunkás, illetve szakiskolai bizonyítvánnyal rendelkezik, 17 százalékuk szakközépiskolai, technikumi végzettségű, 9 százalékuk gimnáziumban érettségizett, a diplomások aránya pedig 5 százalék.

Novemberben a megye gazdaságilag aktív népességének 8,4 százaléka volt nyilvántartott álláskereső.

Veszprém megye munkaerő-piaci helyzete 2012 novemberéhez képest jelentős javulást mutat, és az országos átlagnál is kedvezőbb. A megyén belül Veszprém foglalkoztatási körzetének munkaerő-piaci pozíciója a legjobb, míg Sümegé a legkedvezőtlenebb - áll a hivatal közleményében.

Novemberben 4056 álláshelyet jelentettek be a megye foglalkoztatási körzeteiben, az új munkahelyek közül 3418 támogatás útján, 638 pedig támogatás nélkül volt betölthető.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk