Vesztegetés miatt tartóztattak le egy főorvost és az asszisztensét
Az orvos akár tíz évig tartó szabadságvesztést is kaphat.
Egy kórházi főorvos és asszisztensének letartóztatását indítványozza a Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Főügyészség, akik a megalapozott gyanú szerint pénzt fogadtak el a betegektől az egyébként ingyenes állami egészségügyi szolgáltatásért - írja az ügyészség közleménye.
A több bizonyítékkal is alátámasztott megalapozott gyanú szerint a kórházi szakrendelésen főorvosként dolgozó nő és asszisztense 2023. szeptember 22. napjától legalább 18 esetben fogadtak el készpénzt a betegektől jogosulatlanul az ellátásukért. A betegek ingyenes állami egészségügyi ellátást vettek igénybe, amiért az orvosnak és asszisztensének pénz nem jár, ennek ellenére egyes betegek 5.000 forintól 60.000 forintig terjedő összegeket adtak át. Olyan beteg is volt, aki a rendszeres felülvizsgálatok során minden alkalommal adott pénzt az orvosnak. A rendőrség a főorvost 18 rendbeli önálló intézkedésre jogosult személy által üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntettével gyanúsította meg, míg asszisztensét 11 rendbeli üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntettével.
A vármegyei főügyészség azért indítványozta mindkét gyanúsított letartóztatását, mert kiemelt tárgyi súlyú bűncselekményekről van szó, az orvos esetében 5-10 évig terjedő, míg az asszisztens esetében 2-8 évig terjedő szabadságvesztés büntetés is kiszabható, ezért fennáll a szökés, elrejtőzés veszélye.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 4 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 5 napja
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 4 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 4 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Megverte munkáltatóját egy férfi, mert italozása miatt nem kapott bért 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?