kapubanner for mobile

Vezető orosz cégeket privatizálnak

Oroszország több vezető cégének a részbeni privatizálását tervezi - jelentette be szerdán a Németországban tartózkodó orosz gazdasági miniszter. A várakozások szerint az ezekből származó bevétel eléri a 33 milliárd dollárt.A tervek szerint 15 milliárd dollár bevételt eredményez az állami Rosznyefty részbeni eladása részvénykibocsátás révén - mondta German Gref gazdasági miniszter. Kormányzati illetékesek korábban a cég 49 százalékos eladásáról beszéltek. Gref most nem beszélt az értékesítésre kerülő hányadról, ugyanakkor azt mondta, hogy az orosz piacokon 3-4 milliárd dollárnyi részvény értékesítésére látnak lehetőséget, így a fennmaradó részvényeket külföldi, köztük a londoni értékpiacon adják el.Gref várakozása szerint a Rosznyeftyen kívüli jövő évi privatizációs bevétel 17-18 milliárd dollár lesz. Elmondta, hogy a második legnagyobb orosz bank, a Vneshtorgbank 20 százalékát értékesítik, majd később várhatóan további 30 százalékát. A Vneshtorgbank a közelmúltban jelentette be, hogy több nyugati bankot kíván megbízni azzal, hogy segédkezzenek az egy éven belül történő részvénykibocsátásában.Gref reményei szerint 2006 második felében értékesítik a Szvijazinveszty távközlési céget. Ebből Leonyid Reiman orosz távközlési miniszter szeptember végén 3 milliárd dollárt meghaladó bevételt várt.A kormány a tervek szerint a Szvijazinveszty 75 százalékát mínusz egy részvényét értékesíti. Ehhez azonban Putyin elnök külön engedélyére is szükség lesz, miután jogilag rendezik a cég biztonsági szerveknek nyújtott szolgáltatásait.Az orosz kormány 1997-ben 25 százalékot és egy részvényt már eladott a Szvijazinvesztyből, Soros György egyik befektetési alapjának, 1,87 milliárd dollárért. Soros ezt később élete legrosszabb befektetésének minősítette, és tavaly sikerült túladnia rajta 625 millió dollárért.(MTI)
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek