Megjelent: 20 éve

Vezető orosz cégeket privatizálnak

Oroszország több vezető cégének a részbeni privatizálását tervezi - jelentette be szerdán a Németországban tartózkodó orosz gazdasági miniszter. A várakozások szerint az ezekből származó bevétel eléri a 33 milliárd dollárt.A tervek szerint 15 milliárd dollár bevételt eredményez az állami Rosznyefty részbeni eladása részvénykibocsátás révén - mondta German Gref gazdasági miniszter. Kormányzati illetékesek korábban a cég 49 százalékos eladásáról beszéltek. Gref most nem beszélt az értékesítésre kerülő hányadról, ugyanakkor azt mondta, hogy az orosz piacokon 3-4 milliárd dollárnyi részvény értékesítésére látnak lehetőséget, így a fennmaradó részvényeket külföldi, köztük a londoni értékpiacon adják el.Gref várakozása szerint a Rosznyeftyen kívüli jövő évi privatizációs bevétel 17-18 milliárd dollár lesz. Elmondta, hogy a második legnagyobb orosz bank, a Vneshtorgbank 20 százalékát értékesítik, majd később várhatóan további 30 százalékát. A Vneshtorgbank a közelmúltban jelentette be, hogy több nyugati bankot kíván megbízni azzal, hogy segédkezzenek az egy éven belül történő részvénykibocsátásában.Gref reményei szerint 2006 második felében értékesítik a Szvijazinveszty távközlési céget. Ebből Leonyid Reiman orosz távközlési miniszter szeptember végén 3 milliárd dollárt meghaladó bevételt várt.A kormány a tervek szerint a Szvijazinveszty 75 százalékát mínusz egy részvényét értékesíti. Ehhez azonban Putyin elnök külön engedélyére is szükség lesz, miután jogilag rendezik a cég biztonsági szerveknek nyújtott szolgáltatásait.Az orosz kormány 1997-ben 25 százalékot és egy részvényt már eladott a Szvijazinvesztyből, Soros György egyik befektetési alapjának, 1,87 milliárd dollárért. Soros ezt később élete legrosszabb befektetésének minősítette, és tavaly sikerült túladnia rajta 625 millió dollárért.(MTI)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek