kapubanner for mobile

Vezetőcsere a Szentkirályi Ásványvíznél

A Szentkirályi Ásványvíz Kft. új kereskedelmi vezetője decemberben foglalja el pozícióját.

Csikesz Csaba (33) tölti be a kereskedelmi vezetői pozíciót a Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2005. decembertől. Az új vezető 2000-ben judo szakedzői diplomát szerzett a Semmelweis Egyetem Testnevelési és Sporttudományi Kar judo edzői szakán. Valamint ezzel párhuzamosan 1997-ben a Budapesti Műszaki Egyetemen felsőfokú biztonságszervező szakképesítést is kapott. Jelenleg az Államigazgatási Főiskola Posztgraduális Környezetvédelmi Igazgató szakán folytatja tanulmányait.

A leendő kereskedelmi vezető 2004-ig a sportban tevékenykedett, 1996-2000-ig a Budapesti Honvéd Judo Szakosztályában a női szakágat vezette, majd a 2000-2003-ig a Férfi Junior Keretedzője volt. 1998-ban és 1999-ben az Év Judo Edzője kitüntetésben részesült.

2004. elején Csikesz a Szentkirályi anyacégénél, a Vitapress Kft.-nél területi képviselőként helyezkedett el. Itt széles körű ismereteket szerzett, a kereskedelmen belül az értékesítés minden szegmensében, majd a Szentkirályi Ásványvíz Kft.-hez került kiemelt területi képviselőnek. Kinevezését megelőzően a vállalatnál területi vezetőként tevékenykedett. Új pozíciójában feladatai lesznek: a cég kereskedelmi struktúrájának kialakítása, zökkenőmentes működtetése, a kiemelt partnerekkel való szoros kapcsolattartás, a területi vezetőkön keresztül a kereskedelem és az értékesítés optimális ellátása, működtetése.

Menedzsment Fórum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek