kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Vezetőt vált a Magyar Telekom

A Magyar Telekom ma bejelentette, hogy Papp István, az üzleti szolgáltatások üzletág jelenlegi vezérigazgató-helyettese közös megegyezéssel távozik a Magyar Telekomtól 2010. november 30-án.

Utódjaként, a végleges döntés meghozataláig, ideiglenesen Rékasi Tibor, az IQSYS jelenlegi ügyvezető igazgatója kerül kinevezésre.

"A Magyar Telekom Üzleti Szolgáltatások Üzletága, beleértve annak leányvállalatait (KFKI, IQSYS, Dataplex és ISH) ma vitathatatlanul Magyarország piacvezetője az üzleti kommunikációs, rendszerintegrációs és informatikai szolgáltatásokban. Ez nagy részben köszönhető Papp István elmúlt háromévi munkájának, kiemelkedő vezetői személyiségének, elkötelezettségének és jövőképének. További sikereket kívánunk neki pályáján." - mondta Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén

Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk

Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője

A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén

Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk