Vezetőváltások a HVB Bank Hungary élén

Dr. Matthias Kunsch, a HVB Bank Hungary Zrt. vezérigazgatója bejelentette döntését, miszerint 31 év Magyarországon töltött vezetői tevékenység után, a nyugdíjkorhatár elérésével visszavonul. Posztját Dr. Patai Mihály veszi át 2006. április 15. napjával.

A több mint három évtizedes, sikerekben bővelkedő magyarországi tevékenység után április közepével adja át a vezérigazgatói stafétát a HVB Bank Hungary Zrt. élén Dr. Matthias Kunsch. A vezérigazgatói székben Dr. Patai Mihály, az Allianz Hungária Biztosító Rt. volt elnök-vezérigazgatója követi. Dr. Patai Mihály a magyar pénzügyi szektor jól ismert szakértője. Az elmúlt tíz évben az Allianz Hungária Biztosító Rt. elsőszámú vezetője volt, amelyet megelőzően a Kereskedelmi Banknál, Washingtonban a Világbanknál és a magyar Pénzügyminisztériumban töltött be fontos pozíciókat.
"A HVB Bank az alapítása óta eltelt 16 év alatt a magyar pénz- és tőkepiac egyik meghatározó szereplőjévé vált. Jelenleg is erőteljes expanziós programot folytatunk, mely szilárd vállalati ügyfélkörünk mellett a lakossági ügyfélkör jelentős bővítését, fiókjaink számának drasztikus emelését, és ezen keresztül országos jelenlétünk erősítését célozza. Biztos vagyok abban, hogy Dr. Patai Mihály ezen évek stratégiáját folytatva sikeresen építi tovább bankunk pozícióit a magyar piacon, és így nem csupán elégedett ügyfeleink száma, de ügyfélkiszolgálásunk minősége is tovább növekszik."-mondta Dr. Matthias Kunsch, a HVB Bank Hungary Zrt. vezérigazgatója.

A vezérigazgató helyettese, Doffek Ágnes, aki 1990 óta a bank vállalati üzletágáért felelős, elérve a nyugdíjkorhatárt szintén úgy határozott, hogy visszavonul.
Vezetése alatt a Bank legjövedelmezőbb divíziója, a vállalati üzletág elismert és tekintélyes partnerévé vált a magyar és nemzetközi vállalatoknak. Doffek Ágnest 2006. április 15. napjától Radványi Ágnes követi pozíciójában, aki 1992 óta dolgozik a Banknál, és az utóbbi 7 évben a vállalati értékesítés ügyvezető igazgatójaként volt aktív résztvevője az üzletág sikeres irányításának. Az elért piaci részesedés, és a területen dolgozó munkatársak felkészültsége biztos alapot nyújt a bank e meghatározó területének további fejlődéséhez.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek