kapubanner for mobile

Vezetőváltások a HVB Bank Hungary élén

Dr. Matthias Kunsch, a HVB Bank Hungary Zrt. vezérigazgatója bejelentette döntését, miszerint 31 év Magyarországon töltött vezetői tevékenység után, a nyugdíjkorhatár elérésével visszavonul. Posztját Dr. Patai Mihály veszi át 2006. április 15. napjával.

A több mint három évtizedes, sikerekben bővelkedő magyarországi tevékenység után április közepével adja át a vezérigazgatói stafétát a HVB Bank Hungary Zrt. élén Dr. Matthias Kunsch. A vezérigazgatói székben Dr. Patai Mihály, az Allianz Hungária Biztosító Rt. volt elnök-vezérigazgatója követi. Dr. Patai Mihály a magyar pénzügyi szektor jól ismert szakértője. Az elmúlt tíz évben az Allianz Hungária Biztosító Rt. elsőszámú vezetője volt, amelyet megelőzően a Kereskedelmi Banknál, Washingtonban a Világbanknál és a magyar Pénzügyminisztériumban töltött be fontos pozíciókat.
"A HVB Bank az alapítása óta eltelt 16 év alatt a magyar pénz- és tőkepiac egyik meghatározó szereplőjévé vált. Jelenleg is erőteljes expanziós programot folytatunk, mely szilárd vállalati ügyfélkörünk mellett a lakossági ügyfélkör jelentős bővítését, fiókjaink számának drasztikus emelését, és ezen keresztül országos jelenlétünk erősítését célozza. Biztos vagyok abban, hogy Dr. Patai Mihály ezen évek stratégiáját folytatva sikeresen építi tovább bankunk pozícióit a magyar piacon, és így nem csupán elégedett ügyfeleink száma, de ügyfélkiszolgálásunk minősége is tovább növekszik."-mondta Dr. Matthias Kunsch, a HVB Bank Hungary Zrt. vezérigazgatója.

A vezérigazgató helyettese, Doffek Ágnes, aki 1990 óta a bank vállalati üzletágáért felelős, elérve a nyugdíjkorhatárt szintén úgy határozott, hogy visszavonul.
Vezetése alatt a Bank legjövedelmezőbb divíziója, a vállalati üzletág elismert és tekintélyes partnerévé vált a magyar és nemzetközi vállalatoknak. Doffek Ágnest 2006. április 15. napjától Radványi Ágnes követi pozíciójában, aki 1992 óta dolgozik a Banknál, és az utóbbi 7 évben a vállalati értékesítés ügyvezető igazgatójaként volt aktív résztvevője az üzletág sikeres irányításának. Az elért piaci részesedés, és a területen dolgozó munkatársak felkészültsége biztos alapot nyújt a bank e meghatározó területének további fejlődéséhez.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat

A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk

9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek