Megjelent: 8 éve

Vezetőváltások az MVM-nél

Távozik az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese, Nagy Csaba, illetve az állami energiacsoport törzskari vezérigazgató-helyettese, Bánfi László - tudta meg a Népszabadság.

Nagy Csaba a továbbiakban Baji Csaba elnök-vezérigazgató főtanácsadója lesz, míg Bánfi László továbbra is betölti az általa eddig is ellátott jogi igazgatói teendőket. Bánfi László a kormányváltás után került a csoporthoz, jelenleg többek között a paksi atomerőmű felügyelőbizottsági elnöke és az MVM Partner nevű áramkereskedelmi leányvállalat igazgatósági tagja. Nagy Csaba két évvel a kormányváltás után, 2012 közepén érkezett. Korábban az OTP-nél dolgozott, MVM-es kinevezését megelőzően pedig a Magyar Fejlesztési Bank munkatársa volt.

Távozásuk az E.ON gázcégeinek átvételével állhat összefüggésben.

Népszabadság Online
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.10W°RK RE/CONNECTION Másfél év alatt jóval többet változott a munka világa, mint az elmúlt három évtizedben. Milyen igények és elképzelések formálják az új kereteket? Milyen adaptációs elvárásokat támasztanak az új generációk? Hogyan lehet hasznosabbá, élvezetesebbé, értékesebbé tenni a munkát? Gyűjtsd be a válaszokat az év legjobban várt menedzsmentkonferenciáján, a W°RK-ön! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter