Vietnám-szindróma az irodában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHasonló élményeket élnek át a munkahelyükön zaklatásnak és nyomásnak kitett emberek, mint azok, akik a háborúkban túlélték a bevetéseket, írja a BBC Online.
Dr. Noreen Tehrani pszichiáter az ütközetek túlélőinek és az úgynevezett 'bullying' - fizikai és lelki zaklatás - áldozatainak lelkivilágát hasonlította össze, és igen sok hasonlóságot fedezett fel. Mind a veteránokra, mind a hosszú ideig pszichoterrornak vagy bántalmazásnak kitett alkalmazottakra jellemző, hogy túl sok adrenalin termelődik a szervezetükben, állandóan nyugtalanok és ugrásra készek. Közös vonása mindkét csoportnak, hogy gyakran vannak rémálmaik. Az átlagosnál többször fordulnak elő megbetegedések az áldozatoknál, főleg szívbetegség és alkoholizmus.
A zaklatás a munkahelyen nem annyira ritka, mint gondolnánk. Dr. Tehrani 165 egészségügyi dolgozót vizsgált, és a férfiak 36 százaléka, a nőknek pedig 42 százaléka számolt be arról, hogy már átélt pszichés vagy fizikai bántalmazást. A szakember többségüknél kimutatta a PTSD, a poszttraumás szindróma jeleit. A 165 alany egyötöde egyébként ebben a lelki betegségben szenvedett, derült ki a kutatás során.
A munkahelyi zaklatás áldozatai a korai stádiumban könnyen megbetegszenek, és sokat hiányoznak. A pszichiáter szerint a férfiak esetében inkább a fizikai erőszak jellemző, a nőknél pedig a pszichoterror. A főnök hatalmaskodása mellett sokszor okoz problémákat a munkatársak általi kiközösítés, gúnyolódás, bántalmazás. Egy felmérés szerint tízből egy munkavállalónak voltak ilyen jellegű élményei az elmúlt fél évben, állítja a BBC Online cikke.
A zaklatás a munkahelyen nem annyira ritka, mint gondolnánk. Dr. Tehrani 165 egészségügyi dolgozót vizsgált, és a férfiak 36 százaléka, a nőknek pedig 42 százaléka számolt be arról, hogy már átélt pszichés vagy fizikai bántalmazást. A szakember többségüknél kimutatta a PTSD, a poszttraumás szindróma jeleit. A 165 alany egyötöde egyébként ebben a lelki betegségben szenvedett, derült ki a kutatás során.
A munkahelyi zaklatás áldozatai a korai stádiumban könnyen megbetegszenek, és sokat hiányoznak. A pszichiáter szerint a férfiak esetében inkább a fizikai erőszak jellemző, a nőknél pedig a pszichoterror. A főnök hatalmaskodása mellett sokszor okoz problémákat a munkatársak általi kiközösítés, gúnyolódás, bántalmazás. Egy felmérés szerint tízből egy munkavállalónak voltak ilyen jellegű élményei az elmúlt fél évben, állítja a BBC Online cikke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?