Visszaállítanák a tizenharmadik havi fizetést
A nagy vihart kavart tizenharmadik havi fizetés visszaállításáról kezdeményez tárgyalásokat a kormánnyal a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF).
FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. április 7. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Visszaállítanák a tizenharmadik havi fizetést 2005. április 7. FigyelőNet-lapszemle A nagy vihart kavart tizenharmadik havi fizetés visszaállításáról kezdeményez tárgyalásokat a kormánnyal a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF). A téma sürgető, mert a Népszabadság információi szerint több önkormányzati fenntartású intézménynél máig nem fizették ki a januárban esedékes, immár nulladiknak elnevezett pluszjuttatást. A kormány egy éve határozott úgy, hogy ezentúl nem az év végén fizetik ki a tizenharmadik havit, hanem egységesen az év elején. A döntés mintegy nyolcszázezer közalkalmazottat és köztisztviselőt érintett. Szabó Endre, a SZEF elnöke a Népszabadságnak azt mondta: az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) fórumán szeretnék megtárgyalni javaslatukat a kormány és az önkormányzatok képviselőivel. Az érdekvédők arra nem számítanak, hogy az esetleges jogszabály-módosítással visszaállított év végi kifizetés visszamenőleges hatályú lesz. Több szakszervezet az egységesítés ügyében az Alkotmánybírósághoz fordult. Gyurcsány Ferenc másfél hónapja elmondta, hogy a kormány az Alkotmánybíróság döntésének megfelelően jár majd el.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?