kapubanner for mobile

Visszaállították az ügyeleti munkarendet a szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Augusztustól ismét ügyeleti munkarendet vezettek be a szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében dolgozó műtősnők számára, az átmeneti intézkedésre azért került sor, mert létszámuk ebben az évben már másodszor kritikus módon lecsökkent - közölte az intézmény megbízott vezetője szerdán az MTI-vel.

A műtősnők közül többen beteget jelentettek, és pótlásukat most nem tudjuk megoldani, mert a környékbeli kórházakból besegítőkre a szabadságolások miatt nem számíthatunk, a munkaerő-közvetítő pedig nem tudott szakképzett dolgozókat hozzánk irányítani - tette hozzá Sebestyén Mihály.
A megbízott vezető nem kívánt válaszolni arra kérdésre, hogy a műtősnők megbetegedése összefügg-e azzal, hogy egy szakmai bizottság júliusban kérésükre megvizsgálta az ügyeleti munkarend visszaállításának lehetőségét, és úgy döntött, marad az áprilistól érvényben lévő többműszakos munkarend.
Súlyponti kórház lévén a betegellátás biztonsága mindennél fontosabb, ezért határoztunk az ügyeleti rend ideiglenes visszaállítása mellett - indokolta a döntést Fejér Andor, az intézményt fenntartó megyei önkormányzat elnöke. Mint megjegyezte, remélhetőleg a pályázati úton megválasztandó, és októbertől munkába álló új főigazgatónak sikerül hosszú távra megnyugtatóan rendezni a kérdést.
A szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében áprilistól a korábbi ügyeleti helyett a többműszakos munkarend van érvényben. Ezzel a műtősnők számára megszűnt az ügyeleti díj, ami anyagilag hátrányosan érintette őket. Akkor több dolgozó betegállományba ment, és szakszemélyzet számottevő csökkenése miatt néhány napig csak a nagyon sürgős operációkat lehetett végezni a központi műtőben.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek