kapubanner for mobile

Visszaállították az ügyeleti munkarendet a szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében

Augusztustól ismét ügyeleti munkarendet vezettek be a szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében dolgozó műtősnők számára, az átmeneti intézkedésre azért került sor, mert létszámuk ebben az évben már másodszor kritikus módon lecsökkent - közölte az intézmény megbízott vezetője szerdán az MTI-vel.

A műtősnők közül többen beteget jelentettek, és pótlásukat most nem tudjuk megoldani, mert a környékbeli kórházakból besegítőkre a szabadságolások miatt nem számíthatunk, a munkaerő-közvetítő pedig nem tudott szakképzett dolgozókat hozzánk irányítani - tette hozzá Sebestyén Mihály.
A megbízott vezető nem kívánt válaszolni arra kérdésre, hogy a műtősnők megbetegedése összefügg-e azzal, hogy egy szakmai bizottság júliusban kérésükre megvizsgálta az ügyeleti munkarend visszaállításának lehetőségét, és úgy döntött, marad az áprilistól érvényben lévő többműszakos munkarend.
Súlyponti kórház lévén a betegellátás biztonsága mindennél fontosabb, ezért határoztunk az ügyeleti rend ideiglenes visszaállítása mellett - indokolta a döntést Fejér Andor, az intézményt fenntartó megyei önkormányzat elnöke. Mint megjegyezte, remélhetőleg a pályázati úton megválasztandó, és októbertől munkába álló új főigazgatónak sikerül hosszú távra megnyugtatóan rendezni a kérdést.
A szolnoki Hetényi kórház központi műtőjében áprilistól a korábbi ügyeleti helyett a többműszakos munkarend van érvényben. Ezzel a műtősnők számára megszűnt az ügyeleti díj, ami anyagilag hátrányosan érintette őket. Akkor több dolgozó betegállományba ment, és szakszemélyzet számottevő csökkenése miatt néhány napig csak a nagyon sürgős operációkat lehetett végezni a központi műtőben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek