Visszafogott béremelést javasol az MNB
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bruttó hazai termék (GDP) az idén 6,7 százalékkal, jövőre 0,9 százalékkal esik vissza, az infláció 2009-ben átlagosan 4,5 százalék, jövőre 4,1 százalék lesz, 2010 harmadik negyedévében már 2,5 százalékra csökken - áll a Magyar Nemzeti Bank (MNB) szerdán megjelent új inflációs jelentésében. Az MNB visszafogott mértékű béremelést javasol.
A fogyasztói árindex 2010 első negyedévében éri el csúcspontját 6,3 százalékkal, a következő negyedévben 5,3 százalékra, a harmadik és negyedik negyedévben 2,5-2,5 százalékra mérséklődik. Az MNB ennek alapján azt rögzíti, hogy az alacsony inflációs környezet kialakulása lehetővé, az elhúzódó recesszió pedig szükségessé teszi, hogy visszafogott mértékű béremelésben egyezzenek meg az érdekelt felek. Egy ilyen bérmegállapodás hozzájárulhat a munkahelyek megtartásához és a magyar vállalatok versenyképességének növeléséhez. Az új inflációs jelentésben - a júliusi átlag alapján - az MNB erre az évre 281,1 forintos, jövőre 272,1 forintos euró árfolyammal kalkulált.
A májusi jelentés 2009-re 294,9 illetve 2010-re 295,1 forint/euró árfolyammal készült.
A munkaerő-piaci prognózis szerint a nemzetgazdaságban a bruttó átlagkereset idén 0,4 százalékkal nő, jövőre 2,7 százalékkal. A versenyszférában a bruttó átlagkereset 2009-ben 4,2 százalékkal emelkedik, jövőre 3,9 százalékkal. A lakossági reáljövedelem az MNB előrejelzése szerint az idén 4,3 százalékkal, jövőre 1,5 százalékkal csökken.
MTI/Magyar Nemzet
A májusi jelentés 2009-re 294,9 illetve 2010-re 295,1 forint/euró árfolyammal készült.
A munkaerő-piaci prognózis szerint a nemzetgazdaságban a bruttó átlagkereset idén 0,4 százalékkal nő, jövőre 2,7 százalékkal. A versenyszférában a bruttó átlagkereset 2009-ben 4,2 százalékkal emelkedik, jövőre 3,9 százalékkal. A lakossági reáljövedelem az MNB előrejelzése szerint az idén 4,3 százalékkal, jövőre 1,5 százalékkal csökken.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?