kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Visszatérnének a munkaerőpiacra a nyugdíjasok

Minden harmadik, 40-50 év közti brit munkavállalót depresszióssá teszi a nyugdíjazás gondolata. Sokakat nyugtalanít a nyugdíjba vonulás előtti években, mi következik majd a munkával töltött időszak után.

Mig az 55 és 64 évesek közt 27 százalék érzi magát depressziósnak a bizonytalan kilátások miatt, addig a 45 és 54 közti korosztályból már 33 százaléknak okoz lelki problémákat ugyanez. A Prudential biztosítótársaság által végzett felmérésből az is kiderül, hogy a nyugdijasok negyedének vannak korábban nem tapasztalt anyagi problémái. A vizsgálat szerint a brit munkaerőpiacon 775 ezer aktív munkavállalói koron túllevő ember tett hiábavaló erőfeszítéseket arra, hogy állást találkon.

A Prudential felmérése szerint a dolgozó férfiak 72 százaléka, a nőknek pedig 85 százaléka semmilyen pénzügyi tartalékot nem halmoz fel idős korára. A valóságban azonban a brit nyugdíjasok jelentős részének vannak komoly anyagi gondjai.

Nem sok esélye van teljes állásban elhelyezkedni a teliíett álláspiacon a magyar nyugdíjasoknak. Magyarországon a KSH adatai szerint egyre kevesebb idős ember tölti munkával nyugdíjas éveit. A vizsgált korosztály tagjai a közvetlenül a rendszerváltás előtt mért 174 perc helyett csak 112 percet fordítanak naponta keresőtevékenységre. Pedig a hazai illetmények nem jelentenek biztos megélhetést: a saját jogú öregségi nyugdíj, a 2003. novemberi emelés után átlagosan 51 400 forint volt, ami a 2004. januári 6,3 százalékos emelés után 54 640 forint lett.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek