Vita a munkaszüneti napok körül - legyen mindegyik vasárnap?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban a munkáltatói oldal képviselői azt követelik, hogy a munkaszüneti napokat kifejezetten hétvégére időzítsék - írja a der Spiegel. Ez a téma már régóta vita tárgya a német választási kampányban.
Egy vállalkozókat képviselő érdekszervezet, a Berlin-Brandenburg szerint a munkaszüneti napokat vasárnapra kellene időzíteni, hogy hét közben ne essenek ki munkanapok.
Ezzel szemben a Die Linke (Baloldal) párt a vasárnapra eső munkaszüneti napokat kiadná a munkavállalóknak a rákövetkező hétfőn. „Meg kell fordítani a kockát” - mondja Christian Görke, a baloldali frakció parlamenti titkára. „A nehezen kivívott munkajogok korlátozása helyett inkább ki kell terjeszteni azokat, és ahogy Spanyolországban, Belgiumban és az Egyesült Királyságban bevett gyakorlat, ha a munkaszüneti napok vasárnapra esnek, akkor a következő munkanapon kell pótolni őket. Nekünk is követnünk kellene a példájukat.”
Az üzleti élet képviselői a munka nélküli nőnap ellen is szót emeltek (március 8. nemzetközi nőnap - 2019 óta munkaszüneti nap a fővárosban). Számításaik szerint minden egyes plusz munkanap mintegy 230 millió euró gazdasági hasznot hozna Berlin számára.
Le kell dolgozni a munkaszüneti napokat?
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- Diákmunka - Packaging Planning intern (2026. 06. 06)
- Raktári diákmunka - Nagytarcsa (2026. 06. 06)
- Kulcs-operátor (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?