kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Viták a munkaidőről

Nagy-Britanniára egyre nagyobb nyomás nehezedik annak érdekében, hogy alkalmazza az Európai Unió azon irányelvét, amely 48 órában maximálja a munkahetet.

A Blair-kormány ugyan már 1998-ban elfogadta az említett irányelvet, de a britek számára megengedett, hogy "önkéntes alapon" többet dolgozzanak. A gazdasági minisztérium által nemrégiben kiadott tanulmány szerint minden hatodik brit átlagosan több mint 60 órát dolgozik hetente, miközben két évvel ezelőtt még ez csak minden nyolcadik munkavállalóra volt igaz. Rontja a képet, hogy a túlóráért csupán egyharmaduk kapja meg a fizetést. Egy brit átlagosan 1700 órát dolgozik évente, szemben német kollégáival, akik mintegy 200 órával kevesebbet töltenek munkahelyükön.
<p>
A probléma hátterében a termelékenység áll, a briteknek ennyivel többet kell dolgozniuk, hogy versenyben maradhassanak. A Brüsszelnél kialkudott különmegállapodás a múlt hónapban lejárt, és állítólag az Európai Bizottság meg is kívánja szüntetni a "Rule Britanniát", ami John Monsk szakszervezeti vezető szerint Nagy-Britannia számára drámai lenne.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották

Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk

Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában

Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek