kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Viták a munkaidőről

Nagy-Britanniára egyre nagyobb nyomás nehezedik annak érdekében, hogy alkalmazza az Európai Unió azon irányelvét, amely 48 órában maximálja a munkahetet.

A Blair-kormány ugyan már 1998-ban elfogadta az említett irányelvet, de a britek számára megengedett, hogy "önkéntes alapon" többet dolgozzanak. A gazdasági minisztérium által nemrégiben kiadott tanulmány szerint minden hatodik brit átlagosan több mint 60 órát dolgozik hetente, miközben két évvel ezelőtt még ez csak minden nyolcadik munkavállalóra volt igaz. Rontja a képet, hogy a túlóráért csupán egyharmaduk kapja meg a fizetést. Egy brit átlagosan 1700 órát dolgozik évente, szemben német kollégáival, akik mintegy 200 órával kevesebbet töltenek munkahelyükön.
<p>
A probléma hátterében a termelékenység áll, a briteknek ennyivel többet kell dolgozniuk, hogy versenyben maradhassanak. A Brüsszelnél kialkudott különmegállapodás a múlt hónapban lejárt, és állítólag az Európai Bizottság meg is kívánja szüntetni a "Rule Britanniát", ami John Monsk szakszervezeti vezető szerint Nagy-Britannia számára drámai lenne.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek