Vizsgálat indul az APEH-nél Mikola listája miatt
Vizsgálatot kezdeményezett szerdán az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnál (APEH) Katona Tamás, a Pénzügyminisztérium közigazgatási államtitkára Mikola István korábbi kijelentésével összefüggésben - közölte Molnár Albert, a tárca politikai államtitkára
Pénzügyminisztérium: itt van, amit Orbán keres
Molnár Albert elmondta: Katona Tamás szerdán délelőtt találkozott az APEH elnökével, és azt kérte Szikora Jánostól, hogy rendeljen el vizsgálatot az ügyben. Hozzátette: igaz ugyan, hogy a Fidesz miniszterelnök-helyettes jelöltje egészségbiztosítási befizetési listát említett, így az OEP dolgozói is hozzájuthattak az adatokhoz, de az APEH az a hivatal, amelyik a járulékadatokat elsődlegesen kezeli. A vizsgálat célja, hogy megállapítsa, sérültek-e az adatkezelésre vonatkozó szigorú szabályok - mondta Molnár Albert.
Az APEH-nél korábban az MTI-nek elmondták, hogy az adóhatóságtól csak nagyon szigorú feltételek mellett juthatnak ki személyes adatok, például nemzetbiztonsági ügyekben, illetve bírósági döntés alapján, vagy az adótitok tulajdonosának kérésére.
Lovas György, az APEH szóvivője hangsúlyozta, hogy a hatóságnál nagyon szigorú szabályok vonatkoznak a személyes adatok kezelésére, folyamatos az ellenőrzés a rendszerben. Az adatok megtekintésére a felhatalmazás sohasem általános, mindig egyedi, és a személyes adatokat csak az adott személyre vonatkozó adóellenőrzést végző munkatárs érheti el. Miután az ellenőrzés folyamatos, minden adatlekérést naplóznak, vagyis azonosítható, hogy ki, milyen adatokhoz fért hozzá.
"Ezért ha adatkiszivárgás lenne a hivatalból, azt mi valószínűleg előbb érzékelnénk, mint a közvélemény - mondta az APEH szóvivője.
Csépe Krisztina, a kormányfőhelyettes-jelölt sajtófőnöke az MTI-nek kedden elmondta: Mikola István a kijelentését "kiszivárgott információkra alapozta
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?