Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Vizsgálják az elmúlt évek foglalkoztatáspolitikai intézkedéseit

Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának újonnan létrehozott albizottsága vizsgálja az elmúlt nyolc év foglalkoztatáspolitikai vonatkozású kormányzati intézkedéseit - mondta Varga József (Fidesz), a bizottság alelnöke.

images

Varga József előterjesztése alapján a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság, hétfői ülésén négy albizottságot hozott létre: az ellenőrző, az előző kormányzati ciklusban is működő rehabilitációs, az európai ügyek, valamint az elmúlt nyolc év kormányzati intézkedéseit vizsgáló albizottságot. A testület ezenkívül megválasztotta az albizottságok vezetőit és tagjait is.

Az 5-5 tagú albizottságok saját ügyrend szerint, várhatóan ősszel kezdik meg a munkát.

Az elmúlt nyolc év kormányzati intézkedéseit vizsgáló albizottság elnöke Karakó László kormánypárti képviselő, alelnöke pedig Nemény András (MSZP) lesz.

Varga József az MTI-nek elmondta: az albizottság vizsgálni fogja Szűcs Erika (MSZP) volt szociális és munkaügyi miniszternek, a tárcától való távozása után való szerződéskötését az "Út a munkához" programhoz kapcsolódóan.

A Magyar Nemzet nemrég azt írta: az MSZP-s politikus csaknem hatmillió forintot kapott annak a területnek az elemzéséért, amelyet korábban felügyelt.

Az ellenőrző albizottság - amelynek elnöke Bertha Szilvia (Jobbik) - a kormány foglalkoztatáspolitikai intézkedéseinek, illetve azok várható hatásainak ellenőrzésével foglalkozik.
A rehabilitációs albizottságot Kaufer Virág (LMP) vezeti majd, a testület célja Varga László szavai szerint, hogy javítsák a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedési lehetőségeit.

Létrehozták az európai ügyek albizottságát is, amelynek Spaller Endre (KDNP) lett az elnöke, Kiss Péter (MSZP) pedig az alelnöke. Varga László hangsúlyozta: az albizottságban folyamatosan figyelik majd az európai uniós és magyar munkaügyi jogszabályok összeegyeztethetőségét.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk

Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás

Az átvilágítási szabályok 2029 júliusában lépnek érvénybe. Teljes cikk

Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk