kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Volt Zalahús-dolgozók: "Kilátástalan a jövőnk!"

Eddig százötven volt Zalahús-alkalmazott regisztráltatta magát munkanélküliként a Zala megyei munkaügyi központnál, miután a céget végleg felszámolják. Mivel a végkielégítés várat magára és a környező térségben sincs esély húsipari munkát találni, ezért sokan a volt cégvezető ellen fordultak.

A Zalahús ellen felszámolási eljárást indítottak azután, hogy a volt vezérigazgató részvényeit megvásároló új tulajdonosok megszegve a korábbi megállapodást, nem hajlandóak 2006 közepéig üzemeltetni a gyárat. A cég eddigi vezetője, Farkas Imre ugyanis csak azzal a kikötéssel adta el többségi részvénypakettjét, hogy a beszállítókat és a dolgozókat kifizetve még legalább egy évig működtetik a gyáregységet. Erről azonban az elindított felszámolási eljárás közben az új tulajdonosok mélyen hallgatnak.

A Zalahús Rt. felszámolása miatt több száz munkavállaló utcára jutott, akik közül -bár idő közben140 dolgozót a Zalabaromfi Rt. átvett,- a legtöbben aligha remélhetnek új állást a térségben.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a dolgozók végső elkeseredésükben a volt vezérigazgató, Farkas Imre ellen fordultak azzal az indokkal, hogy a cégvezető nem gondolt a jövőjükre. Farkas, akinek több száz helyi lakos köszönhette munkahelyét tavaly díszpolgári címet is kapott, állítja, hogy nem hibás a kialakult helyzetért. Nyilatkozatában elmondta, hogy bár pert indíthatna a részvényesek ellen, de még ha nyerne is, "mire ítéletet hirdetnének, talán már csak muzeális emlék marad a Zalahús".
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek