Volt Zalahús-dolgozók: "Kilátástalan a jövőnk!"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEddig százötven volt Zalahús-alkalmazott regisztráltatta magát munkanélküliként a Zala megyei munkaügyi központnál, miután a céget végleg felszámolják. Mivel a végkielégítés várat magára és a környező térségben sincs esély húsipari munkát találni, ezért sokan a volt cégvezető ellen fordultak.
A Zalahús ellen felszámolási eljárást indítottak azután, hogy a volt vezérigazgató részvényeit megvásároló új tulajdonosok megszegve a korábbi megállapodást, nem hajlandóak 2006 közepéig üzemeltetni a gyárat. A cég eddigi vezetője, Farkas Imre ugyanis csak azzal a kikötéssel adta el többségi részvénypakettjét, hogy a beszállítókat és a dolgozókat kifizetve még legalább egy évig működtetik a gyáregységet. Erről azonban az elindított felszámolási eljárás közben az új tulajdonosok mélyen hallgatnak.
A Zalahús Rt. felszámolása miatt több száz munkavállaló utcára jutott, akik közül -bár idő közben140 dolgozót a Zalabaromfi Rt. átvett,- a legtöbben aligha remélhetnek új állást a térségben.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a dolgozók végső elkeseredésükben a volt vezérigazgató, Farkas Imre ellen fordultak azzal az indokkal, hogy a cégvezető nem gondolt a jövőjükre. Farkas, akinek több száz helyi lakos köszönhette munkahelyét tavaly díszpolgári címet is kapott, állítja, hogy nem hibás a kialakult helyzetért. Nyilatkozatában elmondta, hogy bár pert indíthatna a részvényesek ellen, de még ha nyerne is, "mire ítéletet hirdetnének, talán már csak muzeális emlék marad a Zalahús".
A Zalahús Rt. felszámolása miatt több száz munkavállaló utcára jutott, akik közül -bár idő közben140 dolgozót a Zalabaromfi Rt. átvett,- a legtöbben aligha remélhetnek új állást a térségben.
Mint arról a Népszabadság beszámolt, a dolgozók végső elkeseredésükben a volt vezérigazgató, Farkas Imre ellen fordultak azzal az indokkal, hogy a cégvezető nem gondolt a jövőjükre. Farkas, akinek több száz helyi lakos köszönhette munkahelyét tavaly díszpolgári címet is kapott, állítja, hogy nem hibás a kialakult helyzetért. Nyilatkozatában elmondta, hogy bár pert indíthatna a részvényesek ellen, de még ha nyerne is, "mire ítéletet hirdetnének, talán már csak muzeális emlék marad a Zalahús".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?