Vonzóbb lett a tanári szakma
Nehezebb a munkanélküli pedagógusok elhelyezkedése
Az utóbbi fél évben nagyon nehézzé vált a pedagógus pályán az elhelyezkedés. A tavaly őszi ötven százalékos béremeléssel sokan visszatértek a pályára, a tantestületekben szinte nincs mozgás, így állásajánlat sem. Ha van, arra gyakran harmincszoros a túljelentkezés. A béremelés hatásáról kérdeztünk iskolaigazgatókat és egy munkaügyi szakértőt.
Százezer felett a legalacsonyabb bér is
A pályakezdő, főiskolai végzettséggel rendelkező tanárok bére bruttó 100 ezer forintra, az egyetemi végzettségű pályakezdőké 107 ezer 500 forintra emelkedett. A többéves tanári tapasztalattal rendelkező főiskolai végzettségűek fél éve 127 ezer forintot, az egyetemen diplomázottak 146 ezer 200 forintot kapnak.
Ezekből az összegekből még mindig nem biztosítható a kellemes megélhetés, ám a húsz kötelező heti óra melletti egyéb munkákkal akár jelentősen is lehet növelni a havi fixet.
Sokan jöttek vissza a pályára
A béremelés hatását a munkaügyi központokban is érzékelik. "A pedagógus pálya ismét vonzó lett, nagy a túlkínálat, sok más területen dolgozó tanári diplomás jött vissza a pályára. Elmondható, hogy jelenleg nagyon nehéz az állástalan tanárokat iskolákhoz elhelyezni. A tantestületek stabilak lettek, nagyon kevés a megüresedő hely. Ez jó hír az iskolaigazgatóknak és a diákoknak, rossz azonban az állásajánlatra váróknak", mondja Szalóki Béla, a Fővárosi Munkaügyi Központ pedagógiai koordinátora. Szalóki Bélánál havonta hetven pedagógus jelentkezik, akiket a főtanácsos állásajánlat híján saját személyes kapcsolatai révén próbál elhelyezni.
Előnyben az angolosok és a matekosok
A tanárok, tanítók közül sem mindenki startol ugyanannyi eséllyel a vonzóvá vált pedagógusi álláspiacon. "A munkát keresők közül előnyben a nyelvtanárok és a matematika-valamilyen más szak párosítást felmutatni tudók vannak. A humán egyszakosokat viszont szinte lehetetlen elhelyezni", állítja Szalóki Béla.
A nagy érdeklődést jelzi, hogy egy soroksári iskola magyar-történelem szakos tanári állásajánlatára harminchatan jelentkeztek, míg az 561 fővárosi nevelőtanári állás mindegyikét betöltik.
Józsefváros: hat jelentkező egy állásra
A béremelés hatása több iskolában is érezhető. A budapesti, nyolcadik kerületi Németh László Általános iskolába közel hatszáz diák jár, akiknek fele roma származású. Az utóbbi években nem sikerült a szükséges létszámot angoltanárból kitölteni, azonban 2002 szeptembere óta gyökeres változás következett be. "Minden állásunk betöltött, egy-egy helyre 5-6 jelentkező közül választhattam ki a legmegfelelőbbet. Multinacionális cégektől is jöttek vissza a tanári pályára: titkárnők, irodavezetők dolgoznak ismét tanárként", meséli elégedetten Dr. Szegedi Nándorné, az iskola igazgatónője.
A szakma presztízse nem azonnal javul
A munkabérek emelése azonban nem változtatott a szakma presztízsén. E téren a javulás hosszabb folyamat eredménye, melynek egy tényezője a bérek magasabb szintre hozása, mondták szinte egybehangzóan a megkérdezett iskolaigazgatók. "Bíztató, hogy végzőseink közül az idén nagyobb arányban jelentkeztek tanárképző felsőoktatási intézményekbe, ami jelzi, nő az érdeklődés a szakma iránt", mondta Dr. Szolcsányi Jánosné, a pécsi Leőwey Klára Gimnázium igazgatója.
Viharfelhő: iskolabezárások, egyre több tanár
A magasabb fizetéssel azonban nem derült ki az ég pedagógusok feje fölül. Csökkenő gyermekszám, iskolabezárások, kevesebb kötelező óra a diákoknak, ennek ellenére több végzős tanár. A béremelés öröme mellett a felvázolt láncolat jelenti az ürömöt, melynek negatív hatása a következő években sok, a szakmában dolgozót érinthet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa