Vonzóbb lett a tanári szakma
Nehezebb a munkanélküli pedagógusok elhelyezkedése

Az utóbbi fél évben nagyon nehézzé vált a pedagógus pályán az elhelyezkedés. A tavaly őszi ötven százalékos béremeléssel sokan visszatértek a pályára, a tantestületekben szinte nincs mozgás, így állásajánlat sem. Ha van, arra gyakran harmincszoros a túljelentkezés. A béremelés hatásáról kérdeztünk iskolaigazgatókat és egy munkaügyi szakértőt.

Tavaly tavasszal még bruttó 60-65 ezer forint körül keresett egy pályakezdő tanár. Voltak iskolák, ahová ennyi pénzért még lasszóval is nehéz lett volna fogni egy-egy diplomás munkaerőt, ám tavaly szeptemberben, az átlagosan ötven százalékos béremeléssel fordulat állt be az állások iránt érdeklődőknél.

Százezer felett a legalacsonyabb bér is

A pályakezdő, főiskolai végzettséggel rendelkező tanárok bére bruttó 100 ezer forintra, az egyetemi végzettségű pályakezdőké 107 ezer 500 forintra emelkedett. A többéves tanári tapasztalattal rendelkező főiskolai végzettségűek fél éve 127 ezer forintot, az egyetemen diplomázottak 146 ezer 200 forintot kapnak.
Ezekből az összegekből még mindig nem biztosítható a kellemes megélhetés, ám a húsz kötelező heti óra melletti egyéb munkákkal akár jelentősen is lehet növelni a havi fixet.

Sokan jöttek vissza a pályára

A béremelés hatását a munkaügyi központokban is érzékelik. "A pedagógus pálya ismét vonzó lett, nagy a túlkínálat, sok más területen dolgozó tanári diplomás jött vissza a pályára. Elmondható, hogy jelenleg nagyon nehéz az állástalan tanárokat iskolákhoz elhelyezni. A tantestületek stabilak lettek, nagyon kevés a megüresedő hely. Ez jó hír az iskolaigazgatóknak és a diákoknak, rossz azonban az állásajánlatra váróknak", mondja Szalóki Béla, a Fővárosi Munkaügyi Központ pedagógiai koordinátora. Szalóki Bélánál havonta hetven pedagógus jelentkezik, akiket a főtanácsos állásajánlat híján saját személyes kapcsolatai révén próbál elhelyezni.

Előnyben az angolosok és a matekosok

A tanárok, tanítók közül sem mindenki startol ugyanannyi eséllyel a vonzóvá vált pedagógusi álláspiacon. "A munkát keresők közül előnyben a nyelvtanárok és a matematika-valamilyen más szak párosítást felmutatni tudók vannak. A humán egyszakosokat viszont szinte lehetetlen elhelyezni", állítja Szalóki Béla.
A nagy érdeklődést jelzi, hogy egy soroksári iskola magyar-történelem szakos tanári állásajánlatára harminchatan jelentkeztek, míg az 561 fővárosi nevelőtanári állás mindegyikét betöltik.

Józsefváros: hat jelentkező egy állásra

A béremelés hatása több iskolában is érezhető. A budapesti, nyolcadik kerületi Németh László Általános iskolába közel hatszáz diák jár, akiknek fele roma származású. Az utóbbi években nem sikerült a szükséges létszámot angoltanárból kitölteni, azonban 2002 szeptembere óta gyökeres változás következett be. "Minden állásunk betöltött, egy-egy helyre 5-6 jelentkező közül választhattam ki a legmegfelelőbbet. Multinacionális cégektől is jöttek vissza a tanári pályára: titkárnők, irodavezetők dolgoznak ismét tanárként", meséli elégedetten Dr. Szegedi Nándorné, az iskola igazgatónője.

A szakma presztízse nem azonnal javul

A munkabérek emelése azonban nem változtatott a szakma presztízsén. E téren a javulás hosszabb folyamat eredménye, melynek egy tényezője a bérek magasabb szintre hozása, mondták szinte egybehangzóan a megkérdezett iskolaigazgatók. "Bíztató, hogy végzőseink közül az idén nagyobb arányban jelentkeztek tanárképző felsőoktatási intézményekbe, ami jelzi, nő az érdeklődés a szakma iránt", mondta Dr. Szolcsányi Jánosné, a pécsi Leőwey Klára Gimnázium igazgatója.

Viharfelhő: iskolabezárások, egyre több tanár

A magasabb fizetéssel azonban nem derült ki az ég pedagógusok feje fölül. Csökkenő gyermekszám, iskolabezárások, kevesebb kötelező óra a diákoknak, ennek ellenére több végzős tanár. A béremelés öröme mellett a felvázolt láncolat jelenti az ürömöt, melynek negatív hatása a következő években sok, a szakmában dolgozót érinthet.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek