kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Vonzóvá kell tenni a háziorvosi hivatást

Rendezni kell a praxisjog körüli zűrzavart, és a fiatalok számára vonzóvá kell tenni a háziorvosi hivatást. Az orvosok és az ápolók utánpótlása veszélyben van, a létszámhiány pedig generálisan hozza lehetetlen helyzetbe a teljes egészségügyi ágazatot - foglalta össze egy konferencia tanúságát a Magyar Hírlap.

Az Alapellátó Orvosok Országos Szövetsége által rendezett hét végi konferencián nem új keletű, de egyre sürgetőbb megoldást igénylő problémáról, a háziorvosok létszámának folyamatos csökkenéséről, illetve az utánpótlás hiányáról tárgyaltak, írja a Magyar Hírlap.

Az alapellátás stabilitásának, valamint a hivatás vonzerejének megőrzése érdekében a háziorvosok olyan jogszabály-módosításokat javasolnak, amelyek rendet teremtenének a működtetési jog körüli zűrzavarban. Az orvosok elsősorban azt szeretnék elérni, hogy a praxisjog az adott ellátási területhez is kötődjön, mert az adja a praxis valódi értékét. Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke szerint az alapellátás jövője, működőképessége forog kockán.

Megoldásra vár a háziorvosi működés finanszírozása is, amely az emelések ellenére elmarad a tényleges költségektől. Természetesen ez sem vonzza a fiatalokat, pedig a háziorvosok magas átlagéletkora miatt nagy szükség lenne az utánpótlásra. Horváth Zsolt (Fidesz), a törvényhozás egészségügyi bizottságának tagja azt mondta a Magyar Hírlapnak: muszáj változtatni a mára elértéktelenedett finanszírozáson. A képviselő az orvosokra rótt adminisztrációs kötelezettséget is felülvizsgálná.

Horváth Zsolt szerint a szaktárcának már föl kellett volna készülnie arra a helyzetre, amelyet a 2010-től érvénybe lépő jogszabály okoz. A jövő évtől ugyanis a nyugdíjaskort elérőknek választaniuk kell a nyugellátás és a munkabér között. A szakpolitikus szerint az orvosok és az ápolók többsége valószínűleg nem vonul ugyan nyugdíjba, de biztosan sokan lesznek olyanok is, akik ezt a megoldást választják. Utánpótlás híján a többiek terhe növekszik majd, a létszámhiány pedig generálisan hozza lehetetlen helyzetbe a teljes egészségügyi ágazatot.

Magyar Hírlap
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk