Zala megye, a munkaerőpiac királya
Zala megyében 2015 december végén 22 százalékkal volt kevesebb az álláskereső, mint egy évvel korábban - tájékoztatott a megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.
Adataik szerint december végén a megye kirendeltségein 8644 álláskeresőt regisztráltak: az egy évvel korábbinál 2400-zal kevesebb, a novemberinél viszont közel 150-nel több ember szerepelt a nyilvántartásban. A korábbi évek decemberében - az előző havihoz képest - 2012-ig minden évben néhány százalékkal nőtt az álláskeresők száma. A téli közfoglalkoztatásból adódóan 2013 és 2014 utolsó hónapjában 5-10 százalékkal csökkent a számuk, de tavaly decemberben a mérsékelt változást nem befolyásolta a közfoglalkoztatás.
A megye valamennyi járásában 20-30 százalékkal kevesebb az álláskereső, mint egy évvel korábban. Az év utolsó hónapjában nyilvántartott álláskeresők aránya 6,7 százalék volt Zala megyében, 1,8 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. Mérséklődés tapasztalható a térségek közötti eltérésekben is: míg 2014-ben 6 százalékpont volt a különbség a legkisebb és legmagasabb rátájú járás között, a tavalyi év utolsó hónapjában az eltérés mindössze 3,8 százalékpont volt.
Tovább csökkent a pályakezdők száma is. A nyilvántartott álláskeresők 11 százaléka volt pályakezdő tavaly decemberben. Az elmúlt évben 1,1 ezer fiatal jelentkezett első alkalommal a kirendeltségeken.
Decemberben 1,1 ezer új álláshely volt a megyében, ebből 700 munkahelyhez nem igényeltek támogatást. Az elmúlt évben összesen 10,9 ezer nem támogatott új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók.
A nyilvántartásból 1260 álláskereső került ki, közülük több mint 600-an tudtak elhelyezkedni, 400-an az elsődleges munkaerőpiacon.
Tavaly összesen 15,4 ezer álláskereső helyezkedett el Zala megyében: 8,2 ezren támogatott foglalkoztatás keretében, 7,2 ezren pedig támogatás nélküli munkakörben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 7 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?