kapubanner for mobile

Zala megye: több a munka, kevesebb az álláskereső

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Zala megyében 20 százalékkal csökkent májusban a regisztrált álláskeresők száma az elmúlt év azonos időszakához képeset - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

Május végén 7956 álláskeresőt regisztráltak Zalában, 900-zal kevesebbet, mint egy hónappal korábban. Az elmúlt évek adatai szerint utoljára 2002-ben volt 8 ezernél kevesebb álláskereső Zala megyében.

A foglalkoztatási főosztály közleményében kitért arra is, hogy a korábbi években a tavasz utolsó hónapjában szinte mindig mérséklődött az álláskeresők száma. A szezonális foglalkoztatás mellett az idén a feldolgozóiparban is nagyobb volt a munkaerőigény, bővült a közfoglalkoztatásban résztvevők száma, az induló képzések miatt pedig kevesebben kerültek ki a regisztrációból, mint a korábbi hónapokban.

Májusban 1,1 ezer álláskeresőt regisztráltak, közülük százan első alkalommal kerültek nyilvántartásba.

Az év ötödik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya 6,3 százalékra csökkent Zalában, az álláskeresési ráta május végén az előző havinál 0,7 százalékponttal, az egy évvel korábbinál pedig 1,4 százalékponttal volt alacsonyabb.

A regisztrált álláskeresők 10 százaléka pályakezdő. Május végén 764 pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban, ezzel szemben tavaly májusban csaknem 1130 fiatal keresett munkát a kirendeltségek segítségével. Folyamatosan csökken a tartósan (egy éven túl) regisztrált álláskeresők száma is: az idén május végén 2,2 ezren szerepeltek a nyilvántartásban, míg a tavalyi év azonos időszakában a tartósan regisztráltak száma meghaladta a 2,8 ezret.

A munkáltatók 800 nem támogatott új álláshelyet jelentettek be májusban. Az év első 5 hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon összesen 4,8 ezer új álláshely volt a megyében, 100-zal több, mint egy évvel korábban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek