Zala megyében csökkent az álláskeresők száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeptember végén tízezren voltak munka nélkül Zala megyében. 4,5 százalékkal kevesebben, mint egy hónapja és 29 százalékkal kevesebben, mint tavaly augusztusban - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
A korábbi években a pályakezdők számának mérsékelt emelkedése és a csökkenő szezonális munkaerő-kereslet miatt szeptemberben stagnált, vagy minimális mértékben emelkedett az álláskeresők száma, az idén viszont a közfoglalkoztatottak számának bővülése, valamint a nem támogatott munkahelyek számának emelkedése kedvezően hatott a munkaerő-piaci folyamatokra.
A hivatal tájékoztatása szerint csökkent a pályakezdő álláskeresők száma is: a tavaly szeptemberinél 460, az augusztusinál pedig 50-nel kevesebb fiatal keresett állást a kirendeltségek segítségével. Idén az ősz első hónapjában 1312 pályakezdő - az álláskeresők 12 százaléka - szerepelt a nyilvántartásban.
A munkaügyi központ adatai szerint szeptemberben a gazdaságilag aktív népesség 8,2 százaléka volt nyilvántartott álláskereső Zala megyében. Az álláskeresők aránya a legalacsonyabb (6 százalék) Keszthely térségében, de Lenti és Zalaegerszeg környékén is a megyei átlag alatti, 7,3 százalék az álláskeresési ráta. A legmagasabb a mutató a letenyei kirendeltség területén, de míg 2013 szeptemberében az álláskeresők aránya meghaladta a 15 százalékot, idén 11 százalékra csökkent a mutató a térségben.
Szeptemberben 1,6 ezer ember került a nyilvántartásba, a legnagyobb számban segédmunkások, alkalmi munkások, egyéb egyszerű foglalkozásúak. Ugyanakkor több mint 2150 álláskeresőnek szűnt meg a regisztrációja, közülük csaknem 600 ember az elsődleges munkaerőpiacon tudott elhelyezkedni.
Idén összesen 13,9 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7,6 ezren támogatott foglalkoztatás keretében helyezkedtek el. A foglalkoztatók szeptemberben 1,9 ezer üres álláshelyet jelentettek be, aminek több mint feléhez igényeltek támogatást.
Idén összesen 8,3 ezer nem támogatott, új álláshelyet jelentettek be Zala megyében, 1,5 ezerrel többet, mint az előző év hasonló időszakában. Az állások elsősorban segéd- és alkalmi, valamint bolti eladói, adminisztrátori, lakatos, bútorasztalos, tehergépkocsi-vezetői és kárpitos munkakörre vonatkoztak.
A hivatal tájékoztatása szerint csökkent a pályakezdő álláskeresők száma is: a tavaly szeptemberinél 460, az augusztusinál pedig 50-nel kevesebb fiatal keresett állást a kirendeltségek segítségével. Idén az ősz első hónapjában 1312 pályakezdő - az álláskeresők 12 százaléka - szerepelt a nyilvántartásban.
A munkaügyi központ adatai szerint szeptemberben a gazdaságilag aktív népesség 8,2 százaléka volt nyilvántartott álláskereső Zala megyében. Az álláskeresők aránya a legalacsonyabb (6 százalék) Keszthely térségében, de Lenti és Zalaegerszeg környékén is a megyei átlag alatti, 7,3 százalék az álláskeresési ráta. A legmagasabb a mutató a letenyei kirendeltség területén, de míg 2013 szeptemberében az álláskeresők aránya meghaladta a 15 százalékot, idén 11 százalékra csökkent a mutató a térségben.
Szeptemberben 1,6 ezer ember került a nyilvántartásba, a legnagyobb számban segédmunkások, alkalmi munkások, egyéb egyszerű foglalkozásúak. Ugyanakkor több mint 2150 álláskeresőnek szűnt meg a regisztrációja, közülük csaknem 600 ember az elsődleges munkaerőpiacon tudott elhelyezkedni.
Idén összesen 13,9 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7,6 ezren támogatott foglalkoztatás keretében helyezkedtek el. A foglalkoztatók szeptemberben 1,9 ezer üres álláshelyet jelentettek be, aminek több mint feléhez igényeltek támogatást.
Kiket keresnek a munkaadók?
Idén összesen 8,3 ezer nem támogatott, új álláshelyet jelentettek be Zala megyében, 1,5 ezerrel többet, mint az előző év hasonló időszakában. Az állások elsősorban segéd- és alkalmi, valamint bolti eladói, adminisztrátori, lakatos, bútorasztalos, tehergépkocsi-vezetői és kárpitos munkakörre vonatkoztak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?