kapubanner for mobile

Zala megyében ilyen állásokra lehet biztosan jeletkezni

Zala megyében 7269 álláskeresőt tartottak nyilván júniusban, a korábbi években utoljára 1990-ben volt hasonlóan alacsony a regisztráltak száma - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

A foglalkoztatási főosztály adatai szerint több mint tíz év után, tavaly májusban csökkent 10 ezer alá a nyilvántartott álláskeresők száma Zalában. A mérséklődés a későbbi időszakban is folytatódott: májusban már 8 ezer alá csökkent a regisztráltak száma.

Június végén az előző havinál mintegy 700-zal, az egy évvel korábbinál pedig 2 ezerrel kevesebb álláskereső szerepelt a nyilvántartásban.

A kedvező munkaerő-piaci folyamat nagyrészt a szezonális munkaerőigények bővülésének, valamint a feldolgozóipari munkáltatóknál jelentkező viszonylag magas keresletnek az eredménye. A képzések indulása miatt júniusban közel 100-an kerültek ki a regisztrációból, a közfoglalkoztatásban résztvevők száma pedig 300-zal bővült.

Június végén a gazdaságilag aktív népesség 5,8 százaléka volt regisztrált álláskereső, a ráta az előző havinál 0,5, az egy évvel korábbinál 1,3 százalékponttal volt alacsonyabb.

A nyár első hónapjában több mint 800 nem támogatott új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók.

Az év első felében az elsődleges munkaerőpiacon 5,7 ezer új álláshely volt Zala megyében. A legnagyobb számban szakképzettséget nem igénylő munkát ajánlottak az álláskeresőknek, emellett júniusban 20-nál is több állásra kerestek bolti eladókat, hegesztőket, pultosokat és szakácsokat.

Júniusban 1,8 ezer álláskereső került ki a regisztrációból, közülük 1,1 ezren álltak munkába.

A hónap végén 2,1 ezer tartós - egy évnél régebben regisztrált - álláskeresőt tartottak nyilván, míg tavaly januárban 3,1 ezren szerepeltek a nyilvántartásban.

Csökkent a pályakezdők álláskeresők száma is: június végén az álláskeresők 10 százaléka, 695 fiatal keresett munkát a kirendeltségek segítségével, míg egy évvel korábban csaknem 1,1 ezren voltak a nyilvántartásban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek