Zala megyében ilyen állásokra lehet biztosan jeletkezni
Zala megyében 7269 álláskeresőt tartottak nyilván júniusban, a korábbi években utoljára 1990-ben volt hasonlóan alacsony a regisztráltak száma - közölte a kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.
Június végén az előző havinál mintegy 700-zal, az egy évvel korábbinál pedig 2 ezerrel kevesebb álláskereső szerepelt a nyilvántartásban.
A kedvező munkaerő-piaci folyamat nagyrészt a szezonális munkaerőigények bővülésének, valamint a feldolgozóipari munkáltatóknál jelentkező viszonylag magas keresletnek az eredménye. A képzések indulása miatt júniusban közel 100-an kerültek ki a regisztrációból, a közfoglalkoztatásban résztvevők száma pedig 300-zal bővült.
Június végén a gazdaságilag aktív népesség 5,8 százaléka volt regisztrált álláskereső, a ráta az előző havinál 0,5, az egy évvel korábbinál 1,3 százalékponttal volt alacsonyabb.
A nyár első hónapjában több mint 800 nem támogatott új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók.
Az év első felében az elsődleges munkaerőpiacon 5,7 ezer új álláshely volt Zala megyében. A legnagyobb számban szakképzettséget nem igénylő munkát ajánlottak az álláskeresőknek, emellett júniusban 20-nál is több állásra kerestek bolti eladókat, hegesztőket, pultosokat és szakácsokat.
Júniusban 1,8 ezer álláskereső került ki a regisztrációból, közülük 1,1 ezren álltak munkába.
A hónap végén 2,1 ezer tartós - egy évnél régebben regisztrált - álláskeresőt tartottak nyilván, míg tavaly januárban 3,1 ezren szerepeltek a nyilvántartásban.
Csökkent a pályakezdők álláskeresők száma is: június végén az álláskeresők 10 százaléka, 695 fiatal keresett munkát a kirendeltségek segítségével, míg egy évvel korábban csaknem 1,1 ezren voltak a nyilvántartásban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Sales Representative 1 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig