Zavargásba torkollott egy sztrájk az Egyesült Arab Emírségekben

Zavargásba torkollott egy sztrájk az Egyesült Arab Emírségekben: a munkabéremelést követelő dél-ázsiai vendégmunkások táborukban kocsikat gyújtottak fel, betörték az épületek üvegeit, és lángra lobbantották az egyik épület földszintjét. A rendőrség nagy erőkkel avatkozott közbe, s helyszíni beszámolók szerint legalább ezer embert őrizetbe vett.

Az Egyesült Arab Emírségekben az elmúlt években óriási tempójú építkezések kezdődtek. A kormányzat célja az, hogy az országot a nemzetközi turizmus egyik központjává tegye, így pótolva a kimerülőben lévő olajkészletekből származó, s előbb-utóbb eltűnő bevételeket. Az építkezéseken éhbérért alkalmazott külföldi (főként indiai, pakisztáni) munkásokat dolgoztatnak. A dollár gyengülése azonban ez utóbbiakat még az eddiginél is rosszabb helyzetbe hozta.

A mostani sztrájkban egy emírségekbeli építőipari cég, a Drake and Scull Group 2400 alkalmazottja vett részt, követelve a havi 163 dolláros átlagbér emelését. A vállalatvezetés állítólag 10 százalékos növelést helyezett kilátásba, de ezt a jelek szerint a dolgozók elégtelennek ítélték.

A közép-keleti államban a sztrájk elvileg tilos, ám ennek ellenére az elmúlt hónapokban számos munkabeszüntetés volt, szintén a dollár gyengülése miatt. Tavaly novemberben több ezren függesztették fel a munkát, legalább havi 55 dolláros fizetésemelést követelve. Az utóbbi hetekben hasonló akciók voltak több más gazdag Perzsa-öböl menti államban is.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk