Zöld Energia Klaszter és új munkahelyek létrehozását tervezik
Több mint tizenötmilliárd forint értékű energia-takarékossági, illetve megújuló energia-hasznosítási beruházást valósítottak és valósítanak meg pályázati támogatással a Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei önkormányzatok, valamint magánszemélyek.
A beruházások zöme a köz- és magánépületek szigetelését, ajtók és ablakok cseréjét érintette, illetve érinti, míg kisebb részben nap, biotermikus és biomassza energia hasznosítását.
Vámosi Gábor kiemelte: a hét magyarországi régió közül az észak-alföldi térségből nyújtották be eddig a legtöbb energia beruházási pályázatot.
Seszták Oszkár országgyűlési képviselő (KDNP), a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés elnöke a sajtótájékoztatón bejelentette: Zöld Energia Klaszter létrehozását tervezik, amelyhez gazdálkodói szervezetek és települési önkormányzatok csatlakozását várják.
A klaszter a megyében a megújuló energiaforrások, különösen a biomassza-hasznosítását szorgalmazza majd, amellyel új munkahelyeket is szeretnének létrehozni. Emellett úgynevezett energiaerdők telepítése, a fa, valamint a mezőgazdasági növények szármaradványainak fűtési, áramtermelési hasznosítása a cél a következő években.
Hozzátette: a biomassza-hasznosítástól az alacsony képzettségű munkaerő foglalkoztatásának javulását is várják a megyében. Seszták Oszkár az MTI-nek elmondta: a helyhatóság által eddig fenntartott közintézmények mintegy kétmilliárd forint értékű energia-beruházáshoz nyújtottak be pályázatot, s nyertek támogatást. A fejlesztések a tulajdonosváltás, az állami fenntartásba kerülés után is folytatódnak - jegyezte meg.
Az önkormányzati energia nap alkalmából rendezett konferencián a résztvevőknek bemutatták azt a fejlesztést, amellyel a Hajdú-Bihar megyei Magyarhomorog önkormányzata biomassza, szalmatüzelésre tért át közintézményeiben.
Vámosi Gábor a bemutatón közölte: a biomassza felhasználásával akár 60-70 százalékos energiaköltség-megtakarítást is el lehet érni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 7 napja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?