kapubanner for mobile

Zöld utat ad Prága az unión kívüli munkaerőnek

Csehország januártól zöld kártyát ad az Európai Unión kívüli országokból származó külföldieknek, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy dokumentumban kapjanak tartózkodási és munkavállalási engedélyt az országban. Az EU-n kívüliek azokra a pozíciókra pályázhatnak, amelyekre 30 napon át nem találnak alkalmas helyi munkaerőt. A döntés oka a szakképzett munkaerő hiánya.

images

A zöld kártya bevezetését csütörtökön este hagyta jóvá a cseh parlament felsőháza, a szenátus. A képviselőház Petr Necas munkaügyi és népjóléti miniszter javaslatára már korábban igent mondott. Amennyiben a törvényt Václav Klaus államfő is aláírja, az január elsejével életbe lép.


Az üres munkahelyekre pályázhatnak



A zöld kártyás külföldiek minden olyan üresen maradt munkahelyet megpályázhatnak, amelyre 30 napon belül nem akadt cseh, illetve európai uniós állampolgárságú érdeklődő. Bizonyos kiemelt szakmákban ez a várakozási idő lerövidíthető. Necas a vitában elmondta: Csehországban jelenleg mintegy 260 ezer külföldi állampolgár dolgozik engedéllyel, míg az engedély nélkül az országban dolgozó külföldiek számát mintegy 200 ezerre becsülik.


300 ezres hiány szakképzett munkaerőből



A szociáldemokrata-kommunista ellenzék élesen bírálta a zöld kártya intézményének a bevezetését. Úgy vélik, hogy ezzel tovább romlik az amúgy sem jó helyzet a cseh munkaerőpiacon, mert a zöld kártyával várhatóan sokan visszaélnek majd. Csehországban jelenleg mintegy 300 ezer szakképzett munkaerő hiányzik, állítja a cseh Ipari és Közlekedési Szövetség. A kormányzati becslések szerint ez a szám 150 ezer körül mozog. Azzal azonban mindenki egyetért, hogy a fokozódó munkaerőhiány komoly probléma, amelyet sürgősen orvosolni kell.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk