4 cikk a(z) értelmezés címkével:

A tanulmányi szerződésre vonatkozó munkajogi szabályok értelmezése

2 éve A Kúria jelentése a versenytilalmi megállapodásra és a tanulmányi szerződésre vonatkozó munkajogi szabályok értelmezésével kapcsolatos bírói gyakorlatról. Teljes cikk...


A munkában töltött utolsó egyenlő-e a munkával töltött nappal?

2 éve Munkavállaló felmondása esetén ügyfelemnél eljárási gyakorlat, hogy az Mt. 80.§ (2) szerint az utolsó munkában töltött napnak a munkavégzéssel töltött napot tekintik. Hiába tudott a munkaviszony megszűnésének időpontja, amennyiben az utolsó napokat szabadsággal tölti, a szabadságot megelőző utolsó munkával töltött napot követő 5 munkanapot biztosít az elszámolásra. Sok esetben a jelenléti leadásakor látjuk, hogy a jogviszony utolsó napjait szabadsággal tölti. Értelmezésem szerint munkában töltött nap nem egyenlő munkával töltött nappal. Teljes cikk...


Ellentmondások a Polgári és a Munka törvénykönyve között

6 éve Habár az új Polgári törvénykönyv hatályba lépése óta több mint egy év telt el, továbbra is akadnak értelmezési kérdések a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőire vonatkozó felelősségi szabályok terén. Ennyi idő alatt ugyanis még nem alakulhatott ki érdemi bírói gyakorlat – hívta fel a figyelmet Dr. Szuchy Róbert, a Bocsák, Katona & Szuchy Ügyvédi Társulás (BSLaw) irodavezető ügyvédje. Teljes cikk...


Visszamenőleg is kivethető a különadó: többen tévesen értékelték a határozatot

10 éve Visszaélés esetén akár öt évre visszamenőleg is kivethető a 98 százalékos különadó - mondta az Alkotmánybíróság (Ab) sajtófőnöke kedden az MTI érdeklődésére. Teljes cikk...