kapubanner for mobile

4 cikk a(z) jogértelmezés címkével - 1. oldal

Alkotmánybíróság: a napi és a heti pihenőidőt külön kell kiadni!

4 éve Nem egyeztethető össze az Alaptörvénnyel a Kúria azon jogértelmezése, miszerint a napi pihenőidő és a heti pihenőnap egy időben kiadható - hozta meg határozatát az Alkotmánybíróság (IV/702/2019 AB). A testület fenti döntése igen komoly gondokat okozhat a munkáltatóknak a munkaidő, pihenőidő beosztása során. Gyakorlati példával is magyarázzuk, hogy mit is jelent ez. Teljes cikk...


A potyautasok ellen harcolnak a szakszervezetek

10 éve Justice Louis Brandeis amerikai szövetségi Legfelsőbb Bírósági bíró annak idején úgy nyilatkozott, hogy erős és felelősségteljes szakszervezetek nélkül nem létezik a fair play szabályainak megfelelően működő piacgazdaság. Ez azonban a régmúlté, a szövetségi legfelsőbb bírói fórum gyakorlata nem kedvez sem a munkavállalóknak, sem pedig a szakszervezeteknek. A szűkítő jogértelmezésre kiváló példát szolgáltat egy friss eseti döntés, amely az úgynevezett potyautas problémával foglalkozik. Így hívjuk azon munkavállalókat, akik nem csatlakoznak a szakszervezethez, ám a kollektív szerződésben kiharcolt előnyöket (munkabér, munkafeltételek, munkaidő) élvezik. Lássuk miért is tiltakoznak hevesen most a tengerentúli szakszervezetek. Teljes cikk...


Így kell kiszámolni a szabadság idején kapott bért

11 éve A távolléti díj új szabályozása egyszerűsíti az adminisztrációt a Nemzetgazdasági Minisztérium szerint. A jogértelmezést segítendő a Nemzeti Munkaügyi Hivatal módszertani segédletet is készít a távolléti díj kiszámításához - közölte a tárca az MTI érdeklődésére csütörtökön. Teljes cikk...


Valóban csökkenhet a szabadság mértéke az új Mt. alapján?

12 éve Napok óta lázban tartja a médiát a hír, mely szerint a 2012. július 1. napjától hatályba lépő új Munka Törvénykönyve ("új Mt.") rendelkezései szerint "akár 10 nappal is csökkenthető a szabadság". Cikkünkkel szeretnénk felhívni a figyelmet néhány jogértelmezési félreértésre: jóllehet nem elképzelhetetlen, hogy bizonyos esetekben egyes munkavállalók szabadsága csökkenjen, arra meglehetősen csekély az esély, hogy ez szélesen elterjedt gyakorlattá váljon. Teljes cikk...