7 cikk a(z) kelly címkével:

Így motiválható a dolgozó

2 éve Négyből három munkavállaló állítja, produktívabb lenne a munkájában, ha tulajdonrészt kapna a vállalatban, ahol dolgozik, vagy részesedne annak nyereségéből – ez derül ki a világ egyik vezető munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégének számító Kelly Services legújabb felméréséből. Teljes cikk...


A dolgozók többsége úgy érzi, nem becsüli meg főnöke

2 éve Magyarországon a munkavállalók kevesebb mint 50 százaléka tapasztal megbecsülést munkaadója részéről, és a többséget "gyakran foglalkoztatja a kilépés gondolata". 60 százalék egy éven belül váltamio akar - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó felméréséből. Teljes cikk...


Ne ragadjunk sokáig egy munkahelyen

2 éve Tízből 7 magyar munkavállaló szerint cége nem aknázza ki a benne rejlő tudást. Csak 15 százalék lát előrejutási lehetőséget munkahelyén belül - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó felméréséből. Teljes cikk...


Tetszik a teljesítménybér a munkavállalóknak

2 éve A munkavállalók 40 százalékának mindennapjait érinti a teljesítménybérezés. A nem teljesítményarányos bérezésben részesülők közel fele úgy gondolja, egy jól kidolgozott motivációs rendszerben biztos jobban menne a munka. Teljes cikk...


A magyar dolgozók fele távozna munkahelyéről

2 éve Lesújtó képet fest a magyarok munkahelyi közérzetéről egy friss felmérés. Az állást váltó magyarok alig fele érzi jól magát új munkahelyén. Az alkalmazottak 14 százaléka elkötelezett kenyéradója iránt, 52 százalék keresi a továbblépési lehetőséget, csak 19 százalék ajánlaná munkaadóját ismerősének. Teljes cikk...


Csak a dolgozók tizede elkötelezett a munkaadó iránt

2 éve Magyarországon a munkavállalók mindössze 10%-a vallja magát maximálisan elkötelezettnek jelenlegi munkaadója iránt, míg ez az arány Dániában 45% ,Norvégiában 42% Oroszországban 37%, derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó felméréséből. Teljes cikk...


Fontosabb az új ismeret, mint az előléptetés

2 éve Európa munkavállalóinak többsége számára az előléptetésnél többet ér, hogy új ismeretekre, készségekre tegyenek szert; sokan még a magasabb fizetésről is készek lemondani, ha cserébe fontos és szükséges tudás birtokába juthatnak, derül ki a Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés legfrissebb eredményeiből. Teljes cikk...